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一、劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、**”概要

1、企业用工管理的法律要求

2、企业劳动关系管理的文本体系

3、文本管理的注意事项

二、劳动关系管理中“核心文书”重整实务与风险防范

1、招聘广告的制作与风险防范

2、录用通知书制作与风险防范

3、签订劳动合同通知书制作与风险防范

4、岗位说明书制作与风险防范

5、劳动合同续订意向书制作与风险防范

6、劳动合同解除、终止通知书（**书）制作与风险防范

三、劳动关系管理中“核心表单”重整实务与规章衔接技巧

1、应聘人员信息登记表、入职登记表重整实务与风险防范

2、职工名册重整实务与风险防范

3、加班审批表重整实务与风险防范

4、调休单、休假申请单重整实务与风险防范

5、工资单重整实务与风险防范

6、工作评估表重整实务与风险防范

7、违纪处分单重整实务与风险防范

8、离职手续单重整实务与风险防范

四、劳动关系管理中“核心**”重整实务与风险防范

1、全日制、非全日劳动合同重整实务与风险防范

2、劳务（雇佣）、实习、返聘**重整实务与风险防范

3、培训与服务期**重整实务与风险防范

4、保密与竞业限制**重整实务与风险防范

5、特殊福利待遇**重整实务与风险防范

五、劳动关系管理中“核心流程”优化与风险防范

1、招聘与入职管理流程优化与风险防范

2、绩效考核管理流程优化与风险防范

3、员工离职流程优化与风险防范

疑难案例分析与互动答疑