【讲师介绍】
雷勋华
雷勋华，国内“零税负”资产重组讲师，股权激励10D模型创始人。
雷勋华被长沙市地方税务局誉为“重组讲师”，被上海交通大学MBA班学员、总裁班学员誉为“给我们口袋装钱的教授”。
雷勋华老师1967年出生于湖北荆州，常住深圳，经济学士、理学士、Staffordshire大学工商管理硕士（MBA），中国总会计师协会会员，高级会计师，高级咨询师，国内“零税负”资产重组讲师，股权激励10D模型创始人，上海交通大学MBA班、总裁班特聘讲师，武汉瑞金阳光投资管理有限公司首席顾问，致同会计师事务所（全球所）企业上市顾问。
雷勋华导师从事财务管理及资本运作工作26年，先后在世界500强国有企业中国石化任财务科长、上市公司财务经理、财务处长，在侨兴集团等中国500强企业任财务总监、首席财务官、董事会秘书，全程参与了中国石化下属企业湖北兴化股份有限公司（600886.SH）、侨兴集团下属企业侨兴移动通信有限公司（QXM，美国上市）和瑞金矿业有限公司（00246，香港上市）的上市全过程，对境内外企业上市的全套流程及上市后的后期维护都非常熟悉，是国内极少数主讲企业境内上市、境外上市的高端导师。
雷勋华导师现任深圳某资产管理集团公司副总裁、投资银行部总经理、前海股权投资公司（旗下有4只基金）总经理，其分管业务主要是发现潜在的可进入资本市场的目标公司，然后帮助目标公司进行资产整合、资源整合、资金注入，规范运作，使目标公司进入上市程序、或**上市公司收购目标公司实现目标公司间接上市（上市公司资源由集团公司对接），实现双方共赢。
【课程收益】
全面了解股权激励的定义及原理、与股票激励相关的概念、股权激励的作用
全面掌握股权激励10D模型
全面掌握股权激励的10种模式
全面掌握股权激励应遵循的5大原则
全面了解与股权激励方案的设计方法
全面掌握上市公司与非上市公司实施股权激励的步骤
全面掌握股权激励的考核方法
全面掌握股权激励的会计处理和税务处理
全面了解股权激励方案运行中常碰见的问题
掌握股权激励方案对企业新三板挂牌、企业上市的影响及其解决办法
全面掌握股票激励有关的法律法规的精髓
**案例分析和学
【课程背景】
作为公司高管，你是否想知晓以下问题：
1、有什么方法可以把企业做成”百年老店”?
2、有什么方法可以留住企业核心人才和核心员工？
3、什么是股权激励？股权激励有什么作用？
4、股权激励有哪些模式？
5、股权激励方案设计应遵循哪些原则？
6、股权激励方案如何设计？
7、实施股权激励方案要经过哪些步骤？
8、股权激励方案在运行中又会碰见哪些问题？
9、股权激励方案对企业新三板挂牌和企业上市有什么影响？如何解决？
10、股权激励方面有哪些**新的法律法规？
【课程大纲】
一单元 股权激励概述
什么是股权激励
股权激励的原理
股权激励的类型
- 现股激励
- 期股激励
- 期权激励
股权激励的作用
股权激励利弊分析
股权激励的误区
【案例分析】北京中关村在线（ZOL）与员工股权激励纠纷案
第二单元 股权激励10D模型
股权激励10D模型
股权激励10大要素
- 定目的
- 定对象
- 定模式
- 定数量
- 定价格
- 定时间
- 定载体
- 定来源
- 定条件
- 定机制
第三单元 股权激励的10种主要模式
股票期权模式
- 模式介绍
- 优缺点分析
- 适用范围
【案例分析】安泰科技（000969）
限制性股票模式
- 模式介绍
- 优缺点分析
- 适用范围
【案例分析】中兴通讯（000063）
业绩股票模式
- 模式介绍
- 优缺点分析
- 适用范围
【案例分析】福地科技（000828）
虚拟股票模式
- 模式介绍
- 优缺点分析
- 适用范围
【案例分析】上海贝岭（600171）
武汉模式/ 延期支付模式
- 模式介绍
- 优缺点分析
- 适用范围
【案例分析】武汉中商（000785）
虚拟股票期权模式
- 模式介绍
- 优缺点分析
- 适用范围
【案例分析】新湖创业（600840）
股票增值权模式
- 模式介绍
- 优缺点分析
- 适用范围
【案例分析】招商银行（600036）
帐面价值增值权模式
- 模式介绍
- 优缺点分析
- 适用范围
【案例分析】九源网络
员工持股计划模式
- 模式介绍
- 优缺点分析
- 适用范围
【案例分析】浦东大众
管理层收购模式
- 模式介绍
- 优缺点分析
- 适用范围
【案例分析】联想MBO
第四单元 股权激励方案设计与实施
股权激励模式的选择
- 上市公司常用模式
- 非上市公司常用模式
方案设计应遵循的5项原则
- 公平性
- 竞争性
- 完整性
- 科学性
- 操作性
10D模型在方案设计中的应用
- 如何确定目的
- 如何确定对象
- 如何确定模式
- 如何确定数量
- 如何确定价格
- 如何确定时间
- 如何确定载体
- 如何确定来源
- 如何确定条件
- 如何确定机制
股权激励计划的实施步骤
- 上市公司实施步骤
- 非上市公司实施步骤
股权激励计划的调整与完善
- 业绩指标修订
- 资金来源修订
- 激励对象修订
- 股份数量修订
- 激励模式修订
股权激励计划的考核
- 目标管理考核法
- KPI考核法
- 360度考核法
- EVA考核法
- 平衡积分卡考核法
【案例分析】江苏国泰（002091）股票期权激励计划
第五单元 股权激励的会计与税务处理
股权激励的会计处理
- 基本概念
- 权益结算中股份支付的会计处理
- 现金结算中股份支付的会计处理
- 会计处理注意事项
- 股份激励方式对利润的影响
【案例分析】权益结算中股份支付的会计处理案例
【案例分析】现金结算中股份支付的会计处理案例
【案例分析】深圳瑞和建筑装饰股份有限公司的股权激励方案 的会计处理
股权激励的税务处理
- 个人所得税
- 企业所得税
第六单元 股权激励的有效运行
财务规范与税收问题
信息披露问题
分红管理问题
长效激励机制问题
完善公司治理问题
老板角色转变问题
【学员讨论】如何**你公司的股权激励方案的有效运行？
第七单元 股权激励方案对资本运作的影响
对新三板挂牌的影响及其解决办法
对企业上市的影响及其解决办法
【案例分析】新三板仁会生物（830931）的股票期权激励计划
【案例分析】拟上市企业上海天马微电子有限公司股票期权激励计划
第八单元 股权激励涉及的法律法规解读
《上市公司股权激励管理办法》
《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》
《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》
《关于国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》
【学员讨论】如何设定行权指标？
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