任何一个成功的企业都必须有一个以绩效为导向的管理体系（企业文化），并对的绩效进行有效的评价和奖励。因此，如何建立积极的绩效文化和公平有效的绩效评价体系，是企业管理水平达到一流的重要一步。诺达**团队绩效培训为您提供南通团队绩效管理与考核培训
课程目标
Course objectives充分了解到绩效管理目标管理对企业、个人的重要性
课程大纲
Course outline1.绩效管理十大核心问题
2.为什么需要绩效管理？
1.全面认识KPI技术
2.企业如何应用KPI走向成功
3.具体岗位绩效考核标准的确定
1.如何做好绩效考评前准备工作
2.绩效考评推荐模式与目标设定
3.警惕绩效考评的十大误区
4.如何进行有效的绩效反馈
1.绩效考评结果的分析
2.绩效考评结果的应用
客户评价
The customer evaluation1，徐霞老师与我们学员参与互动性课堂，她富有激情感染力，幽默，说话很精辟，非常敬佩徐霞老师。
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