大客户营销的争夺越来越激烈 大客户内部运营的复杂性使得需求千差万别 产品式的营销很难满足大客户的需求
大客户营销的争夺越来越激烈
大客户内部运营的复杂性使得需求千差万别
产品式的营销很难满足大客户的需求
由产品销售升级为解决方案销售成为了必然
但是,如何设计客户满意的解决方案成为销售的第一瓶颈
在研究IBM由产品销售到解决方案转型的思路、工具和方法论之后,结合近年来承担华为咨询培训的研究成果,基于以下两个能力模型开发而成本课程。
第 一部分:销售现状与解决方案设计开发能力素质模型
1、 说出你的困惑
2、 高通的故事
3、 大客户销售能力模型
产品知识、销售技能、人际关系、客户行业知识
4、 本课程内容设计与学习方式
第二部分:解决方案设计的心理学原理
1、 客户是如何被打动的(No pain,no change!)
案例:倍加设防的老师是如何被销售的
2、 客户改变的心理学公式
3、 从FAB到SPIN
4、 解决方案的定义
第三部分:解决方案设计开发的八大行为准则
(懂得销售机理,才能写出打动客户的方案)
1、 没有痛苦,就不会有改变(痛苦如何在公司内散布及关联)
2、 购买者需求的四个层次
3、 隐性商机与显性商机。
4、 先诊断,再下药
5、 解决方案与购买愿景
6、 联系人与决策人
7、 以价值为基础的关系。
8、 成交公式
讨论:根据成交公式,描述一个完整的销售流程
第四部分:行业分析
1、 为什么行业知识成为解决方案设计的最大瓶颈
2、 行业分析的目的与价值
3、 行业分析的四大步骤
宏观环境分析
技术进步对行业业务的影响
客户需求变化对行业业务的影响
行业标杆对行业业务的影响
第五部分:需求挖掘
(客户的需求来自于客户的业务困惑,不能解读业务就找不到客户的痛)
1、 需求层次理论的启发
生存、发展与价值
2、 如何让客户企业生存与发展的更好?
3、 趋势需求挖掘法
客户行业发展状况与未来趋势
4、 竞争需求挖掘发法
客户行业竞争态势分析
5、 客户商业模式与业务流程
业务流程需求挖掘法
案例分享
6、 愿景需求挖掘法
个人期望与组织目标
第六部分:解决方案架构设计与撰写
1、 定制方案的两个先决条件
2、 梳理客户需求,发掘我方优势
3、 梳理产品与服务,发掘差异化机会
演练:产品价值与差异化的发掘
4、 影响客户决策的表达逻辑
5、 打动客户的解决方案逻辑架构设计
综合演练:
PPT 结构优化
6、 解决方案的结构化内容撰写
结构化表达的四个原则
第七部分:客户感知化解决方案呈现
1、 从好莱坞大片到**幻灯片
2、 如何呈现你的解决方案:启、承、转、合
3、 启:如何处理开头
讲个故事:情景、疑问、冲突
视频:乔布斯的演讲
4、 承:如何转换到主题
自然过渡、有效承接
5、 转:如何分析论证
演练:痛、原因、思路、价值、方案与案例
6、 合:如何处理结尾
回顾与反思、浓缩与升华、后续行动与思考
课程回顾、总结与分享
精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
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向华为学习:组织执行力体系建设 | 本课程借鉴华为组织执行力的方法,通过分析组织执行力困惑成因,以系统思维方法,对企业经营的目标协同、流程推动、组织匹配,以及绩效激励四个维度,展开训练,推动企业组织执行力系统的建设和能力提升。 | |
战略解码与年度经营计划制定 | 本课程在总结往年经营经验,反思企业发展愿景和经营战略的基础之上,利用战略执行工具,分析和制订年度营收策略,财务成本控制策略;解码支持营收策略的客户策略、探寻客户认可的产品创新和生产运营创新的战略焦点工作;进一步规划处市场拓展策略,以及支撑上述各个职能部门工作的人力资源战略焦点工作。 | |
战略业务规划与组织协同 | 本课程以工作坊形式开展,课前引导受训企业进行市场洞察准备,课中通过知识、工具和案例讲授,结合企业业务和市场洞察信息,开展战略推演,帮助企业完成主要战略业务的初步规划。 | |
“铁三角”解决方案销售模式与实践 | 很多人说华为的成功很重要的是华为文化和薪酬激励体系,却很少有人知道华为年销售5200亿元收入背后,有一套华为花巨资引进,结合中国实践打磨出一套“铁三角解决方案销售”体系。本课程是华为“铁三角”都必须研修的基本销售体系。 |