未来企业的竞争力来自什么？人才！而企业内人才的竞争力将决定企业未来。你的企业文化，是否能让人才为企业所用，又释放人才的潜能呢？

企业文化的再造与升级，是预测与改变企业命运的金钥匙，也是企业中长期发展的主要瓶径，更是导致企业变革失败的主要原因，是否仍然被您的企业高层忽视呢？打造未来的企业文化、使命、愿景与核心价值，是当前企业的发展、变革、转型与升级的关键成功因素。

一、本立：21世纪企业文化塑造方式

1、企业文化的同化作用与整合作用

2、企业之本，心智阶梯与文化冰山

3、企业文化重塑企业核心竞争力

4、案例：20年前的三星电子如何由三流企业变成超*企业？

二、道生：卓越企业的文化模型

1、企业文化与人才培养新趋势

2、卓越之道，企业的文化提炼

3、企业文化与企业战略的关系

4、案例：卓越企业文化的原型

三、纲举：企业文化的提炼及企业的导航系统

1、企业使命的基本特质与可检测性

2、案例：三星电子与联想计算机

3、企业核心价值观的基本原则与测试法

4、案例：海尔与迪斯尼

5、企业愿景之蓝图规划与可行性测试

6、企业五大目标之规划

7、案例：上海商贸公司之规划

8、活动：我的企业文化提炼

四、目张：百年企业靠文化

1、21世纪企业领导新趋势

2、案例：德国3M公司与海尔

3、活动：汇聚企业文化

4、企业的无形资产的积累

5、总结：百年企业的智慧