现在，几乎每个企业都谈企业文化，但真知企业文化的有多少？严格说来，能拿到台面上讲的企业文化有几家？

真“知”了企业文化才能真“行”。真“行”了，“行”得好，“行”得久，“行”成了你的企业的“灵魂”，你的企业才算真有文化。因此，企业文化不是漂亮的“门面”或“衣服” 。

一、企业文化认知

1.本课程联系具体的企业文化的形成和发展，用案例讨论什么是真正的企业文化。

2.企业文化的要素是什么？

3.怎样理解企业文化的结构？

4.怎样理解不同层面的企业文化内容的地位和作用？

5.怎样从整体上关照不同层面的企业文化的关系和一体化特征？

二、企业文化鉴别

1.本课程联系具体的企业文化的形成和发展过程，用案例讨论怎样认识一个企业的企业文化。

2.企业家与企业文化

3.企业历史与企业文化

4.企业“大事”、企业故事与企业文化

5.企业制度与企业文化

6.普通员工与企业文化

7.从可见的“企业文化”到不可见的、可“思”的企业文化

三、企业文化建设

1.企业性质、发展阶段和发展状况的认识

2.企业家的思想与境界

3.企业文化的学习

4.成功与失败：企业发展的反思

5.真知的形成：整体性认识

6.由“知”到“行”，轻重缓急与发展规划

7.由“事”到“理”，渐行渐成

8.企业家：思想者、宣传家、实干家