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发布时间:2022-05-31编辑:李振

很多企业的中高层干部都不是管理出身,原先是业务骨干、技术能手,后来时势造英雄被推到“管理”这个岗位。他们普遍没有受过系统的专业管理训练,业务娴熟,吃苦耐劳,一个人做事没问题,可是要他带领团队做事就有点力不从心了,这是企业普遍面临的问题。

  • 企业中高层管理培训咨询

    企业中高层管理培训

    提升中高层管理人员的管理能力,以带动团队的成长

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很多企业的中高层干部都不是管理出身,原先是业务骨干、技术能手,后来时势造英雄被推到“管理”这个岗位。他们普遍没有受过系统的专业管理训练,业务娴熟,吃苦耐劳,一个人做事没问题,可是要他带领团队做事就有点力不从心了,这是企业普遍面临的问题。技术专才走上管理岗位存在转型问题,业务能手上任中高层干部也同样需要进行角色转换。许多中高层管理者都是半路出家,他们没有具备中高层领导应有的管理技能,也没有扮演好自己的角色,每天疲于应付,领导不认可,同事不配合,员工不尊重,自己不满意,这就是多数经理缺乏管理技能训练的生存现状。如何让“绵羊”变成“狮子”,如何让脆弱的中高层变成适应企业发展的动力源泉,是中国企业必须首先解决的问题。

企业中高层管理培训课程

  • 中高层管理者7个基本管理工具实训

    课程模式:企业内训
    培训对象:公司中高管、重点培养骨干
    课程目标:1、完全掌握工具应用; 2、构建管理者应用工具快速解决工作的能力; 3、**管理工具应用实操与分享,让学员构建管理者应具备的逻辑思维和工具思维...

  • 企业中高层管理者履职能力提升

    课程模式:企业内训
    培训对象:企业各级经理/主管,管理岗位上的各类人员、后备干部。
    课程目标:1. 深刻理解管理者的角色特征以及管理的含义 2. 全方位认知管理者的知识结构、技能结构 3. 多角度地重点训练提升管理者的几项管理技能

  • 广告传媒中高层管理技能提升特训营

    课程模式:企业内训
    培训对象:企业中高阶主管。
    课程目标:事实证明,强大的中高层一定能够带出强大的团队,强大的团队一定能够创造出非凡的业绩,非凡的业绩一定能够成就一家卓越的公司,这就是“中高层管理技能提升特训营”这门课程的意义!

  • 高层管理人员的核心技能突破

    课程模式:企业内训
    培训对象:企业中高层管理干部
    课程目标:● 帮助中层管理者清楚的认知自己的角色定位; ● 帮助中层管理者提升核心管理技能以提升其自身核心竞争力; ● 掌握自我学习与提升领导魅力的具体方法,增强自身的素愿,达到发挥**影响力,做到“事半功倍”的领导效果。...

  • 中高层管理人员沟通艺术

    课程模式:企业内训
    培训对象:企业中高层管理干部
    课程目标:你是不是懂得沟通意义但又还是不会沟通实践?团队是不是因为沟通不畅而难以管理形成凝聚力?这些问题的确在困惑着很多企业,很多企业常常因为不能很好沟通而并发人际生疏、沟通不畅、执行不畅、效率低下、团队涣散等病症。为了解决企业沟通问题,本次特别为企业打造高效沟通技巧课程...

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