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贵阳机电设备部新员工训练
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发布时间:2021-02-27编辑:佚名

新员工培训导读职业化精神是立业之本,职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度,是人们内在的精神动力。而要修炼优秀的职业化精神,就要从蕞基本的职业化修炼开始,包括职业素养、职业行

新员工培训课程图

新员工培训导读

职业化精神是立业之本,职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度,是人们内在的精神动力。而要修炼优秀的职业化精神,就要从蕞基本的职业化修炼开始,包括职业素养、职业行为规范和职业技能三个部分内容的提升。经过员工职业化修炼后,员工“更专业、更敬业、更爱业、更乐业”,自动自发地为企业增值;企业找到的不再只是基本合格的人“才”,更能打造出优秀卓越的人“财”,用100%的人“财”创造1000%的利润!

新员工培训目标

1、帮助新员工进行从“学生”到“职业化”的角色认知,形成职业人思维,了解职业道德;

2、帮助新员工分析员工与岗位的匹配性,了解职业发展初期如何梳理能力和需求之间的冲突;

3、帮助新员工理解“职场玻璃心“背后的原因,以职业人的心态投入工作;

4、塑造职业人的职场形象;

5、进行职业生涯规划在职业道路走的长远。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

职场新员工、管培生以及对该课题感兴趣的人士

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

理论知识+示范讲解+案例分析+分组讨论+角色扮演+情景模拟评

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新员工培训课程大纲

第 一讲:正心——职业化与职业化精神

一、职业化与非职业化的具体表现

二、职业化心态与职业价值观

三、职业化价值观修炼——卓越员工自我修炼


第二讲:有礼——职场菜鸟礼仪规范

一、仪容仪表

1.士为悦己者容

2.人要衣装定江山

3.行站坐走皆学问


二、办公礼仪

1.职场纪律规范

2.电话公文礼仪

3.会议礼仪

4.360度人际相处的礼仪


三、社交礼仪

1.见面礼仪

2.拜访礼仪

3.乘车礼仪

4.餐桌礼仪


第三讲:求发展—员工的自我认知与目标定位

一、个人意愿与目标确认

1.自我认知对职业发展的重要意义

2.自我定位与工作绩效的关系

3.如何做一名优秀员工


二、自我价值观与企业价值观的辩证统一

1.价值观是确定人生目标的前提

2.职涯规划成就美好人生

3.阳光心态塑造良好职业精神

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    贵阳机电设备部新员工训练

    芦长安-实战型职业发展培训老师家

    PTT国际职业讲师认证、全球职业规划师GCDF、企业生涯版权课授证讲师、TTTCS教练式培训师认证;西北工业大学、华中科技大、吉林大学等EMBA特聘讲师;曾任世界500强万宝盛华(中国)西北区域HRM;曾任上海外服集团(陕西)公司培训事业部经理;曾任陕西欣佳诚人力资源集团培训中心经理;曾就职于ZTE中兴通讯CDMA事业部。

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    耿光-国内著名“新生代”管理专家

    清华北大特聘讲师、资深中层团队建设导师、中国管理科学研究院学术委员会-研究员、国家一、二、三级人力资源师培训师;擅长研究领域新生代员工的领导与管理;组织运营体系创新、设计、教练与实操;组织价值链体系设计、优化与再造;两极绩效管理体系设计、教练与实操。

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    卢云峰-组织人才发展实战专家

    国际人力资源管理协会理事;国家高级企业人力资源管理师;法学学士,中科院心理学研究生;北京中关村人力资源经理协会特邀讲师;曾任万年基业建设投资集团人力资源总监;曾任亚信(中国)集团人力资源与组织发展经理;现任北京华信文化集团人力资源总监。

  • 黄晓敏-职场幸福课认证讲师

    国家企业培训师、AACTP注册培训师、AACTP促动师、AACTP翻转教练、国家认证生涯规划师、心理咨询师、一级人力资源管理师、结构性思维认证讲师、学习力导师认证讲师、职场幸福课认证讲师;曾任互联网公司、上市集团公司培训文化负责人。

企业客户评价

芦老师,你好!谢谢你让我学到许多知识,发现自己的不足之处,刚开始学习的第 一天,我的思想是已经很麻木的那种,经过这两天的学习,在思想上有了一定的升华,谢谢你,老师,为我们授业解惑, 让我从已经麻木的思想中解救出来,这次培训完了以后,不知什么时候才能相见,谢谢你,老师!

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