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潍坊团队管理内训
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发布时间:2020-09-29编辑:佚名

企业内训专业老师,量身定制课程在线咨询对于企业管理层而言,随着企业发展进程的不断加快,知识新陈代谢速度的加快,企业历经市场经济的洗礼,广大企业经营管理人员,切身体会到自身素质的提升对企业的重要性。知识

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    企业内训

    专业老师,量身定制课程

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对于企业管理层而言,随着企业发展进程的不断加快,知识新陈代谢速度的加快,企业历经市场经济的洗礼,广大企业经营管理人员,切身体会到自身素质的提升对企业的重要性。知识改变个人及企业命运的观念已深入人心。你的知识更新的速度有多快?是否因为自己的经营理念过于陈旧而落在时代的后面?是否因为有新的理念迸发而激动,但你周围的人却无动于衷?如果以上的问题是你经常遇到的困惑,作为一个企业领导者,你必须要改变。参加培训就是一种很好的解决办法,通过培训,更新新的管理知识,将确立的新经营理念和价值观进一步的加强和贯彻,才能让企业适应市场竞争,跟上时代发展。

企业内训前景分析

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    市场需求

    在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。

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    训练服务

    专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。提高人员素质、能力、工作绩效。

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    开拓创新

    教育企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强! 核心价值观:诚信、专业、服务、共赢。

员工心态培训与执行力培训

自我领导

1 首先谈到领导天赋。天赋是人与生具有的特质,这是老天恩赐的礼物,我们要学习善用它。我指的就是我们的性格倾向。有人 问,为什么要将性格说成天赋特质?因为光谈性格太过狭隘,性格有许多学说及分类,不管哪一种,它都只是描述,例如:适应性在于描述一个人对环境变化是否稳 定或是情绪化?那么稳定也好、情绪化也好,它都是一种天赋。我们可以说,稳定的人处变不惊,情绪化的人容易调整。所以我不用性向,而用天赋。

2 自我领导是一种能力,也是一种能量。能力是比较偏向管理学的用语,能量则比较偏向心理学用语。有些书籍会用“自我管理”(Self Management),但我比较倾向用“自我领导”(Self Leadership),因为它的内涵与领导力的内涵是相同的。

企业内训课程介绍

  • 潍坊团队管理内训

    企业运营管理类

    为企业提供商业模式、战略、年度经营计划、流程方面的系统培训课程,提升企业运营效率。

  • 管理及领导力类

    为企业提供中高层干部管理能力及领导力方面的系统培训课程,助力企业打造胜任的中高层干部。

  • 市场营销类

    为企业提供系统市场营销类内训,包括营销战略、互联网营销、品牌管理、定价管理等。

  • 软实力提升类

    为企业提供工作汇报技巧、人际沟通、说服力销售、形象礼仪等,提高员工软实力。

  • 基于中层的课程

    《八项基本管理技能》、《卓有成效的五项习惯》、《经理人与组织》、《基于绩效的领导力》

  • 基于高层管理者的课程

    《卓有成效的管理者》、《创新与企业家精神》、《有效决策》、《跟德鲁克学领导力》、《德鲁克经典五问》、《企业战略思考》

为什么要学习企业内训

企业内训企业中、高层及基层管理人员的口语表达能力、沟通交流与会议总结发言的综合素质,是企业整体核心力量的体现。通过对管理人员进行系统的讲话训练。清晰的讲话能力不仅能提高团队中的工作效率,增加员工执行能力,提升管理人员的管理能力,更能树立管理人员的职业形象,为单位企业创造更好地能动力及社会价值。

内训特色与价值

  • 量身订制

    根据企业现状进行分析,针对企业匹配老师,量身定制课程,具有针对性与目标性。

  • 人均成本低

    通过整体规划和学员受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。

  • 整体效应高

    专门量身定制,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。

  • 质量全程把控

    在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。

  • 安排灵活

    企业可根据自身情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。

  • 附加价值高

    结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题;搭建管理沟通平台。

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企业内训的优点

在内部组织的内训,可以根据企业发展需求,解决与企业可能面临的业务问题,自行定制内训内容、课程,让内训的课程设计更能贴近企业特定的目标。

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  • 教学点

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