学习演讲能迅速吸引尖端人才，打造一流团队；一个优秀的企业家往往把自己的使命和梦想昭示于世，随时随地吸引优秀人才加入自己的公司或团队。一个企业家或企业家不发表公开演讲，会减少别人了解自己的机会，任何人都不可能主动与他合作！

人际交往法门：表扬背后的人，用半点功夫拉近两个人的关系，最好的办法是什么？自夸，不如落后。有句好话：坏话当面说，好话背后说。在背后吹嘘别人比奉承和调情更让人信服。喜欢听表扬似乎是人类的本能。当人们听到别人的赞美时，会感到高兴、鼓舞，他们的心理距离也会因为赞美而缩短。从而为交际成功创造必要的心理条件。这样既可以避免面对面的尴尬，又可以扩大表扬的效果。表扬别人的背后，会有你人际交往所无法企及的效果！

模仿，不管大人还是小孩都会从小模仿，模仿大人做事，模仿大人说话。其实，模仿的过程也是一个学习的过程。小时候，我们从父亲、母亲和周围的人那里学会了说话。然后我们也可以用模仿来模仿在这个领域有专长的人。这样，我们的口语表达能力可以随着时间的推移而提高。

轮说理论培训如下：① 轮说理论的训练方法可以是常规的，也可以是随机的。常规培训是有目的的、循序渐进的和有计划的。如果在正式上课前的几分钟，口语练习的时间是规定的。每次都会有一两个学生在讲台上发言。演讲内容由轮到演讲的学生根据每轮口语练习的目的、中心和要求，准备好自己的演讲题目。一人讲话，全班安静聆听，注重评价。随机培训有一定的灵活性，但应提前计划。例如，我们应该考虑在什么教学阶段进行轮对训练，解决什么问题，如何指导训练等。② 轮说理论的训练要注意对象。一般来说，圆理论训练适合初中生。高中生正处于青春封锁期，个性不如初中生开朗。因此，不适合多用轮说理论，如果用的话，要注意场合和讲究方式。