演讲是一门语言的艺术，它旨在调动起听众情绪，并引起听众的共鸣，从而传达出你所要传达的思想、观点、感悟。标准的普通话是必须的条件，当然一些大的演讲家不一定都有标准的普通话，但与人沟通中让人听懂是一个十分重要的内容。注意语句的顿挫，演讲开始如一首昂扬的乐曲时不想成功都难。互动。反问，诘问都是演讲中引起观众思考，提高演讲质量的方法。忘稿时，尽量以圆滑的语言顺随过去，向下接稿，不要想不起下句而卡在那里。

照读式演讲亦称读稿式演讲。演讲者拿着事先写好的演讲稿，走上讲台，逐字逐句地向听众宣读一遍。其内容经过慎重考虑，语言经过反复推敲，结构经过精心安排，话讲得郑重。它比较适合于在重要而严肃的场合运用。如各级党代会、人代会、政协会议等大会报告、纪念重大节日的领导人讲话、外交部的声明等。它的缺点是照本宣科，影响演讲者与听众之间思想感情交流。

训练首先要练。练也不是盲目的练，不能这里试一下，哪里试一下，像个无头苍蝇到处乱撞。好的办法是制订详细的训练计划，不能太过着急，按照计划慢慢来。而且在训练过程中决不能给自己找借口拖延或者减轻训练。否则，只能是竹篮打水一场空。其次，拥有好口才的人说话清晰，口齿伶俐。训练自己的口才，要注意自己的发音，如果说话语速达到了，说的话也比较有内容，而对方根本听不清你在说什么，那这根本就不叫口才。

选口才培训机构时，要看师资队伍，了解主体实力。企业需要有核心人才，培训机构同样需要，那就是培训师。由于培训行业门槛较低，导致现在的培训机构如雨后春笋般发展迅速，比比皆是。能够拥有自己的专职培训师队伍的可以说是凤毛麟角，大部分情况都是签约培训师。由于培训师资源共享，往往会出现不同公司推荐同一培训师的情况，而这种签约培训师往往都是讲完课立马走人的，有时候甚至就像是明星“走穴”，根本不会理你什么信息反馈，效果如何。培训师是实施培训的主体，拥有自己专属的专职培训师队伍的培训机构，更能提供持续的服务。