组织的生命力决定企业的竞争力，企业可持续发展的关键是有生命力的人才梯队，企业的核心不仅仅是战略的重要性，不仅仅是资金的重要性，更重要是企业“核心团队动能”的重要性！咨询数据显示，组织的效率及生产力跟领导者的激励和赋能起到重要作用，能高效的驱动人才自主动性和工作的创造效率，而激活人才心智动力，发挥人才正能量，能激发全员士气，能赋能人才能力是企业竞争力重要生态打造，本次课程重点从多维度激活团队人才心智动力，启智增效团队人才的综合软实力！
**讲：“正能量篇”——发出好声音，宣传正能量
一、认知正能量——挖掘能量，生命真相
1. 解读能量奥秘——如何将负能量转化成正能量
2. 如何挖掘自身正能量——语言是思想的咒语
3. 剖析生命能量，解除负能量沙袋
4. 何为正能量？员工为什么要学习正能量
二、弘扬正能量——心态调整，理解换位
1. 打破枷锁的思维定势
1）突破思维定势习惯的好处
2）思维定势是怎么来的
3）我们习惯的东西不一定正确
4）不要轻易下结论是个好习惯
2. 换个角度看世界
1）决定你心态好坏的**关键因素是什么
2）用著名的ABC理论解释心态的形成
3）一个角度看问题结果是什么
4）二个角度看问题结果是什么
5）三个角度看问题结果是什么
6）把你推进小巷思维的人是谁
7）是什么在你身边垒砌了无形的网
8）多角度思维铸就你成功的人生
9）摆脱小巷思维的三大法则练习
3. 重新架构树信念
1）心理认知应对练习：重塑信念法
2）改变旧有信念的步骤
3）阻碍结果达成的因素
第二讲：“责任篇”——凡事负责任，没有任何借口
一、时代危机，呼唤责任
1. 人们不愿意承担责任背后的根源是什么？
2. 没有该不该承担责任，只有要不要承担责任
二、解读责任，何为责任
1. 责任是什么？人们为什么对责任敬而远之？
2. 自我成就修炼责任的三重解读
1）责任的承担，就是能力的提升
2）当我不舒服时，就是我成长时
3）问题就是机会
三、责任到位，胜于能力
1. 责任重在到位，关键要看结果
2. 凡是结果不够好，都是因为我不够好
3. 锁定责任，才能锁定结果
剖析能力——结果——执行力——责任
工具：训练结果思维
四、点燃正能量员工负责任的火种——心怀感恩
1. 企业员工为什么要感恩
2. 感恩的伟大秘密：感恩越多得到越多
3. 学会感恩是担当责任的基础
4. 学会合作，懂得感恩，实现真正共赢