中高层管理培训导读在全球一体化、信息化、网络化,管理日益精细化的大趋势下,技术日新月异,经济生活瞬息万变,每一个企业的中高层管理者,都应当学会用世界的眼光从高处和远处审视自己,现如今,在互联网时代下,
在全球一体化、信息化、网络化,管理日益精细化的大趋势下,技术日新月异,经济生活瞬息万变,每一个企业的中高层管理者,都应当学会用世界的眼光从高处和远处审视自己,现如今,在互联网时代下,新人员、新环境,作为一名中高层管理人员,如何紧跟时代的步伐,练就好自己的硬功夫与软实力?这无疑是一个科学而系统学习,是一个循序渐进、学以致用的过程。
通过本课程,中层管理者可以在以下几个方面得到提升:
1.从人本管理角度出发,认知中高层管理者角色定位
2.反思管理者成长现状;学习人性化管理基本原理
3.学习系统化管理技能;提升管理者的整体管理水平
第一单元:管理者角色意识
1.管理者作用为什么
2.管理者角色定位是什么
第二单元:管理者核心任务之工作目标管理
1.从任务到目标
2.如何有效地承接上级任务
3.有效授权委派的重要性
4.如何有效授权委派工作
第三单元:管理者核心任务之激励
1.了解员工真正的激励需求
2.赞赏的益处与挑战
3.如何进行有效地赞赏
第四单元:管理者核心任务之辅导
1.为什么需要辅导
2.态度型辅导:建设性反馈
3.技能型辅导:在岗训练
第五单元 激发动能的团队管理
1.认识团队管理
2.团队建设
这次培训形式较好、针对性强、实效性高,让我对管理工作有了重新认识,思想得到进一步解放,以后要树立学中用、用中学、终身学习的理念,不断满足自身工作需要,落实团队合作精神,努力与各部门同事一道做好工作。最后感谢公司给予的这次学习的机会,的确学到了不少东西,建议公司以后可以多开展这样的培训活动,对中高级管理人员有计划地进行全方位培训。
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