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武汉企业采购供应商管理培训机构
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发布时间:2021-03-18编辑:李振

采购供应商培训课程导读随着互联网、人工智能、中国经济的飞速发展,商务活动的复杂程度越来越高,人们的锲约精神也得到了大幅度提升,国家不断更新相应的法律、法规和规章。如何全面快速提升供应链商务实战综合能力

采购供应商培训咨询

采购供应商培训课程导读

随着互联网、人工智能、中国经济的飞速发展,商务活动的复杂程度越来越高,人们的锲约精神也得到了大幅度提升,国家不断更新相应的法律、法规和规章。如何全面快速提升供应链商务实战综合能力?尤其是在供应商的开发、选择、考核与关系管理方面,得到了越来越多人的关注。本课程主要从采购的视角,讲解供应链相关的知识要点后,通过案例分析与演练,使参加者学完本课程后,在工作岗位上能够将学到供应商的开发、选择、考核与关系管理等应用到实际工作中,增加自己的采购管理绩效,为公司做出贡献。

采购供应商培训课程目标

通过对本课程的学习,学员可以了解现代采购管理的发展趋势,改善企业的采购组织以及采购流程的设定,完善供应商管理体系,提升采购谈判能力。从而帮助采购人员选择**供应商和采购策略,确保采购工作高质量、高效率及低成本执行,使企业具有**的供货状态,同时与供应商保持良好的战略伙伴关系。

采购供应商培训课程介绍

课程时间

课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

采购经理、采购工程师、采购专员、供应商管理专员、SQE等与采购业务有关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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采购供应商培训课程大纲

第一部分: 建立采购架构与流程

一、基本流程

二、合理采购流程的四个导向

三、采购的方法种类

四、采购管理的若干要点

五、供应商的选择

六、供应商的选择步骤

七、供应商选择的方法

八、好供应商具备六方面特质


第二部分:如何有效管理供应商?

一、供应商的管理重点

二、供应商管理体系及绩效分析


第三部分:供应商绩效管理之供应商评估管理

一、供应商开发与评估的主要步骤

二、供应商开发与评估办法

三、供应商开发与评估的工具介绍

四、 如何向供应商索取价格折扣?

五、供应商供应水平与库存控制绩效管理

六、供应商绩效考评与评级管理


第四部分:谈判前的准备

一.确定谈判的目标

二.赢得谈判的秘笈:准备、再准备

三、确定谈判时间与地点

四、谈判前的心理准备、

五、给顾客一个好的“包装”

六、收集与客户有关的信息

七、制定谈判计划


第五部分:避免与客户谈判中的禁忌与误区

一、语言禁忌

二、服饰禁忌

三、谈判心理禁忌

四、不要轻易亮出自己的底牌

五、防止“多米诺骨牌”式的让步

六、避免谈判陷入无意义的争执

七、谈判话题禁忌

八、与不同类型客户谈判的禁忌

九、谈判进程中的禁忌


第六部分:掌握谈判开局的主动权:抓住与客户谈判的先机

一、**入题

二、握手与名片使用技巧

三、化解对方的疑虑和戒备

四、营造良好的谈判气氛

五、三种开局技巧

六、从客户关心的话题开始,学会吊对方胃口

七、观察不同客户性格和心理特征

八、先投石问路,再步步为营


第七部分:奇正之道:合理运用谈判战术

一、让问题快速得到回答

二、应对客户的反对意见

三、拒绝有道

四、迂回绕道技巧

五、学会以柔克刚

六、打破僵局的方法

七、声东击西

八、软硬兼施

九、缓兵之计

十、以理服人


第八部分:纵横舌上鼓风雷:与客户谈判中“谈”的艺术

一、与客户谈判中“听”的技巧

二、与客户谈判中“问”的技巧

三、与客户谈判中“答”的技巧

四、与客户谈判中“叙”的技巧

五、与客户谈判中“看”的技巧

六、与客户谈判中“说”的技巧

七、语调语速运用技巧

八、态势语言运用技巧

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    采购与供应链管理咨询师-南斌

    曾在世界500强、国企、民企从事采购和供应链管理工作22年,并在4家国内外大型上市集团公司有着采购与供应链管理的实战工作经验,成功在德豪润达、理士国际、珠海XX电器推行采购招标,供应商管理和绩效评估...

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    采购、物流、供应链管理专家,曾在华为技术、富士康科技、康佳集团工作十多年:历任华为技术有限公司采购总监、计划商务总监;富士康科技集团 物流与供应链高层主管;康佳集团采购总监、集团副总经理...

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    采购与供应链培训师,有20年跨国企业集团采购与供应链管理经验,8年企业培训经验,曾任美国NOV集团中国区供应链总监、德国申克中国区采购总监、美国伊顿供应链经理等职务,积累了丰富的实战经验...

如何让供应商对我司拟定的规矩进行回签,并确保他按时送货?

首先,应确认对方的确收到了你司的规矩;其次应明确知道对方不回签的原因,并就分歧点进行协商与谈判。这个协商与谈判的结果将完全取决于弥合分歧点的方案有效性。若不然,则由你司与对方的交易地位或合作地位决定。

当供应商签署了你司的规矩后,你司便有权对供应商的业务表现进行管理。管理包括对其表现进行考核。故,为了确保你司供应商能准时送货,需将“准时”合理定义及清晰量化为能执行的考核项;并在每一次送货考核时,第一时间将考核结果反馈给对方。


机构介绍

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