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东莞采购供应商管理流程培训
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发布时间:2020-12-22编辑:李振

采购供应商培训课程导读当前企业同质化严重,企业竞争已经推进到供应链,如何占据采购成本和供应商管理先机,是广大采购从业人员和企业老板必须掌握和切实做好的核心问题。采购管理的最终重点,落实为供应商管理,管

采购供应商培训咨询

采购供应商培训课程导读

当前企业同质化严重,企业竞争已经推进到供应链,如何占据采购成本和供应商管理先机,是广大采购从业人员和企业老板必须掌握和切实做好的核心问题。采购管理的最终重点,落实为供应商管理,管好了供应商,为企业打造一条永续不断的供应链,实现客户订单的快速处理,这可以说是一个“技术活”,今天的课程通过解读其中的道、法、术,让学员**做好供应商管理工作,定出合适的采购策略,供应商管理策略,绩效管理办法来取得竞争优势。

采购供应商培训课程目标

1.了解客户(外部和内部)的满意度

2.了解可能产生问题的不同因素

3.解决问题时将注意力集中到重要方面

4.寻求改进绩效的新途径

5.本课程重点关注怎样度量绩效

6.关注企业级的采购供应的绩效考核

7.关注供应链中所有成员的供应链管理的绩效考核

采购供应商培训课程介绍

课程时间

课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

采购经理、采购工程师、采购专员、供应商管理专员、SQE等与采购业务有关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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采购供应商培训课程大纲

1、采购的新型理念

●采购系统设计的指导思想

●供应链系统的目标冲突

●供应链系统的设计


2、采购核心价值与采购成本控制

●采购条款及与供应商关系策略

●采购流程的合理化设计

●采购中的成本影响因素分析

●如何降低采购成本

●供应商通常依据哪些要素进行报价

●三方报价与价格分析工具的制定

●如何分析供应商的价格市场定位与走向

●如何运用价格分析工具来分析报价

●工作流程及实施技巧

●价值分析/价值评价(VA/VE)

●成本降低方案(Cost Down Program)

●价格分析与控制


3、采购谈判技巧

●谈判的步骤

●如何掌握卖方真实的销售心理

●利用买卖双方的优劣进行谈判

●如何利用上级的权限进行议价

●采购谈判技巧的“规则”

●有效谈判应注意的事项

●买方占优势时应采用何种采购策略

●卖方占优势时应采用何种采购策略


4、供应商选择与管理

●如何依据公司发展,销售目标制定供应商需求体系

●供应商开发与认可程序

●采购商业体系、质量体系的构建

●供应商选择与评价的考评因素

●供应商商业、服务、质量审核要素

●批量生产中供应商的日常管理

●供应商定期评估、等级划分与双赢模式建立

●案例分析


5、如何管理供应商

●建立对供应商管理之制度

●供应商之交期管理(Delivery)

●供应商品质管理(Quality)

●供应商成本管理(Cost)

●供应商服务管理(Service)

●主要供应商管理

●建立与策略性供应商的伙伴关系

●如何管理单一供应商

●如何与供应商谈判

●案例研讨:供应商管理


6、如何进行供应商绩效评估

●建立供应商绩效考核标准

●供应商绩效分析

●如何进行供应商绩效评估

●如何奖励供应商

●如何淘汰不良供应商

●如何协助供应商改善绩效

●如何进行供应商发展

●案例研讨


7、采购管理效能评估

●采购管理效能评估的方法

●采购人员的绩效评估

●杜绝无效的采购行为


8、综合案例分析与实际问题解答

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    采购与供应链管理咨询师-南斌

    曾在世界500强、国企、民企从事采购和供应链管理工作22年,并在4家国内外大型上市集团公司有着采购与供应链管理的实战工作经验,成功在德豪润达、理士国际、珠海XX电器推行采购招标,供应商管理和绩效评估...

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    采购与供应链培训师,有20年跨国企业集团采购与供应链管理经验,8年企业培训经验,曾任美国NOV集团中国区供应链总监、德国申克中国区采购总监、美国伊顿供应链经理等职务,积累了丰富的实战经验...

如何让供应商对我司拟定的规矩进行回签,并确保他按时送货?

首先,应确认对方的确收到了你司的规矩;其次应明确知道对方不回签的原因,并就分歧点进行协商与谈判。这个协商与谈判的结果将完全取决于弥合分歧点的方案有效性。若不然,则由你司与对方的交易地位或合作地位决定。

当供应商签署了你司的规矩后,你司便有权对供应商的业务表现进行管理。管理包括对其表现进行考核。故,为了确保你司供应商能准时送货,需将“准时”合理定义及清晰量化为能执行的考核项;并在每一次送货考核时,第一时间将考核结果反馈给对方。


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