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东莞合同采购培训课
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发布时间:2020-08-21编辑:佚名

采购合同管理培训导读随着我国制造、经济、消费大国地位的确立,以及贸易壁垒的加剧,产业链的升级,采购成本控制、合同风险管理、帐期管理将成为衡量企业核心竞争力的重要指标之一。企业需要根据自身的情况,制定出

东莞合同采购培训课

采购合同管理培训导读

随着我国制造、经济、消费大国地位的确立,以及贸易壁垒的加剧,产业链的升级,采购成本控制、合同风险管理、帐期管理将成为衡量企业核心竞争力的重要指标之一。企业需要根据自身的情况,制定出合适的成本控制体系、供应商及合同风险规避策略来取得竞争优势。


作为企业的管理者,如何在采购合同上规避风险?如何保障采购的正常运营?一起来和诺达**来学习吧:

采购合同管理培训目标

1、掌握采购合同的重要性;

2、采购合同特点,构成好合同的要点是什么;

3、签订合同时的基本要求和风险点;

4、不同采购合同的签订与风险控制;

5、如何运用采购合同风险转移与规避法律风险;

6、采购所涉及条款与风险规避;

7、如何制定蕞佳谈判目标与战略战术;

8、如何组建蕞佳谈判团队;

9、如何建立合同管理团队和管控风险;

10、如何创造融洽的谈判氛围,策划和实施成功谈判;

11、国际贸易合同签订难点,重点及风险规避;

12、国际采购合同签订的特别条款;

13、如何制定和实施合同绩效考核。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

公司高层,商务人员,工程经理,财务人员、成本部、采购部、计划运营部

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

理论讲授、视频欣赏、案例剖析、小组研讨、模拟演练

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采购合同管理培训课程大纲

单元一:招采概论与招采的阳光机制

1、影响招采有效性的内外部因素

2、价值导向招采的主要内容

3、成本管理与招采的关系(招采是实现目标成本的手段)

4、腐败对公司、员工及其家庭都是严重的伤害。如何经过阳光机制防范腐败?

5、标杆企业如何建立采购的阳光机制

6、常见招采事故如何避免

7、如何经过绩效标准防范降低招采风险


二、如何做好合约规划的框架搭建

1、合约规划的含义与形成

2、合约规划的主要作用。

3、总部如何建立有效的集团合约规划模板。

4、项目如何应用集团模板编制合约规划

5、项目合约规划管理中的问题

6、“高周转”下,合约规划如何保证进度并控制后期风险?除了前置与简化流程还有什么方法,风险是什么?

7、如何做好单项标的招采?


三  标杆房企如何做好几种主要的招采工作

1、万达一二三类招标与恒大招标管理

2、集中采购的主要操作要点

3、规划设计类单位招采与合约管理

4、万科如何进行总包招标

5、设计+施工分包招标策略(钢结构、铝合金门窗、幕墙、感应门、内装、智能化、二次供水等)

6、战略合作实施中要注意什么,才能实现价格与品质的平衡


四、合同履行管理如何做才有实效

1、合同标准模板管理(设计、工程、营销)

2、合同订立与交底管理关键控制点

3、合同变更签证管理

4、合同执行中的管理要点

5、合同结算管理

6、如何编制实用的合同

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    南斌-采购与供应链管理咨询师

    西北纺织工业学院机电一体化专业,获得采购与供应链管理国际资格认证注册采购师;珠海XX电器股份集团采购部总监;理士国际技术集团采购中心总监;德豪润达电器股份集团采购招投标中心经理;陕西西安轴承厂采购主任。

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    东莞合同采购培训课

    李文发-采购供应链管理讲师

    中国采购供应链管理品牌专家;物流系统实战专家;精益生产管理专家;拥有17年外企、港企、台资、日企、大型民企公司采购/物流/供应链/PMC生产管理一线现场实战管理经验,曾任固特集团采购供应链总监,三星电子,东聚集团、大东集团精益生产管理经理,华科集团采购/PMC/供应链高级经理,步步高集团运营副总经理。

  • 何小波-国际高级采购管理咨询师

    MBA,获得采购与供应链管理国际资格认证国际注册采购管理师(采购师**别),中国家电采购人俱乐部首席顾问/执行主席;中山东菱威力电器集团采购管理中心采购总监;山西垣跃实业集团中心成本控制中心采购总监;德豪润达电器股份集团供应链采购经理;世界500强伟创力集团采购管理工程师/采购部主管。

  • 申明江-采购物流供应链实战管理专家

    10年大型企业物流实战管理经验,3年采购/物流/供应链咨询服务经验,曾任:信义汽车玻璃(控股)公司供应链事业部经理;大连锦程国际物流有限公司商务经理中国物流与采购联合会、《现代物流报》、第 一物流网特聘物流专家;英国CIPS/ILT/CPS国际采购职业资格认证高级培训师。

企业客户评价

经过本次系统性的学习,让我深刻理解了自己的许多不足:1、对现有的基础知识了解不够深入,不能细化到点;2、工作拓展性不够,对属于同一岗位而自己没有涉及到的工作没有去了解熟悉;3、缺乏更深一层次的理论知识和实际操作经验,如供应商管理和商务谈判。

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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