管理的对象是人，所以作为管理者要研究基本人性以及人的心理需求；员工到公司工作，从本性上讲都是带着积极的动机来的，因为消极的动机不符合人性；但为什么在很多管理者眼里，员工有那么多不，不情愿加班！不服从领导！不合群！是机制问题还是员工素质问题？ 他们喜欢什么样的管理方式？是控制型？民主型？还是其他？
管理心理学培训，深刻剖析员工心理需求，结合企业管理的实际案例，提升企业的管理效能！
课程目标
Course objectives管理者掌握管理活动中人的心理活动与行为规律，协调人际关系，满足员工需要，调动人的积极性，提高管理效能。
使管理者懂得以人为中心的人本管理思想；懂得人力资源的重要性及人力资源管理与开发重要意义；懂得人是企业的主体，从而有效地发挥员工的积极性。
课程要素
Curriculum elements
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
企业老板、总经理、中高层管理者、团队领导者。
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline1、GHQ测试
2、您** 佳的管理风格是什么？
3、简单的心理问题和精神问题的分辨
1、性别与心理障碍
2、年龄与心理障碍（35-45岁）
3、文化程序与心理障碍
4、社会人际交往与心理健康
5、工作压力与心理障碍
6、自信心与心理障碍
7、案例分享
1、35-45岁中坚力量的压力成因
2、丧偶、离婚者的心理问题
3、一线员工的压力
4、工作场所变动的压力
5、办公室文化造成的压力
6、职业晋升造成的压力（该做职业规划还是做生涯规划）
1、小测试
2、标准和6C时代
3、人岗匹配
1、个体心理
2、群体心理
3、组织心理
1、霍桑实验
2、X理论经济人假设
3、社会人假设
4、Y理论及自我实现人假设
5、超Y理论及复杂人假设
6、博弈论
7、激励理论
1、水性领导五项原则
2、水性领导的八项修炼
课程特色
The course characteristic导入管理心理学的先进理念
结合案例分析讲解便于学员吸收。
充分交流互动有利于发挥其主体作用
小组方式分享自己的学习体会。
老师介绍
The teacher introduced
管理心理学讲师，知名管理心理学应用讲师，原中兴通讯管理咨询机构的创始人、总经理，现任北京师范大学珠海分校应用心理学研究中心常务副主任，副教授研究员。先后获得工商管理硕士和心理学硕士学位，以及澳门城市大学心理学博士。
预约讲师
4年EAP（企业员工心理援助计划）咨询经验，6年企业管理与心理学培训经验，领导特质分析PDP专业咨询师，PET父母效能训练导师，中科院心理测量师，上海交通大学海外教育学院特聘讲师，北京大学MBA课程研修班特聘讲师...
预约讲师
北京大学经济学学士，对外经济贸易大学工商管理硕士（MBA），北京大学管理学博士，领导力与管理心理学专家，国际亲子教育导师，NLP执行师导师，行为心理学导师，自2003年开始讲课，授课十五年，不断的更新课程内容、只讲精品课程...
预约讲师
管理学学士，北大心理学硕士，清华大学、、云南财经大学、英国格林威治大学MBA、总裁研修班客座教授，有十余年企业管理实践，曾任知名家电知名家电、通讯、房地产上市集团总经理秘书...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1，这2天的课，让我醍醐灌顶，茅塞顿开，深觉要把管理做好，心理学必不可少。
2，开阔眼界，增长见识，丰富知识，提高认识，希望能多组织类似有意义的培训课程。
3，经过一天的学习体验，对如何调动员工积极主动性、新生代员工管理、如何推动企业文化等方面都有了更深刻的了解。
4，课堂互动性较强，能提高参与度，体验较好。
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的网络营销培训、咨询服务平台，一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！咨询热线：18820199226（微信同号）
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