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贵阳企业会议管理课程
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发布时间:2024-09-20编辑:李振

临时会议太多,会议想开就开; 资料准备不足,发了通知却不到位; 会议发言离题,漫游拖沓劳民伤财; 只管开会布置,却无跟进也无反馈……

会议管理培训咨询

临时会议太多,会议想开就开;

资料准备不足,发了通知却不到位;

会议发言离题,漫游拖沓劳民伤财;

只管开会布置,却无跟进也无反馈……

一场会议下来,不是漫无目的的高谈阔论,便是冗长拖沓的讨论争辩,最后毫无成果,劳民伤财。这样的会议,极大影响了团队绩效,企业发展无从谈起。

会议到底怎么开?

改造一个组织,从改造会议开始。

本课程抓住“会前、会中、会后”三个核心环节,步步推进,让学员系统了解和掌握高效会议的方法和工具,打造企业会议管理系统,让会议为高效工作服务。

会议管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中高层管理人员及经常组织会议的专业人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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会议管理培训内容

第 一 讲:会前——准备细密

一、策划

1、概要

1)为什么开会?

2)怎样的会议是好会?

案例分析:会议四大窃贼

总结:好会议是策划出来的

2、实战

案例分析:怎样编制会议议程表?

工具实战:策划技术:七何法

策划技术:清单法

二、通知

三、布场

1、声光电气

1)场域打造与视觉化

2)会议布场经常会忽略的那些细节

工具实战:会议布场四字决(声光电气)

2、排排坐坐

排座技术:座次七情境



第二讲:会中——应对自如

一、开场

1、暖场五法(会前暖场五要法)

2、开场五要

案例分析:如何让会议开场更有吸引力?

工具实战:会议开场五说

方法:SCQA模型

二、控场

1、控场五要

1)控场五原则

案例分析:从《罗伯特议事规则》看会议控场——罗规六步十二原则

——表达:有理有礼

思考:参会人参与度不高怎么办?

思考:发言人超时怎样办?

2)主持人应对五角色

案例分析:透过4P风格看角色

3)主持人要求五字决

案例分析:怎样做一个合格的主持?

2、汇谈四步

1)对话意义

2)深度汇谈

案例分析:沟通“多少不”

工具实战:深度汇谈四步法

3、表达三要

1)什么是结论先行?

2)什么是事实

工具实战:高效表达三要法

三、记录

1、记录八法

案例分析:康奈尔笔记法

2、视觉会议



第三讲:会后——跟进到位

一、收场

案例分析:会后跟进的四大等式

——复盘:打造企业会议管理系统

案例分析:复盘的两化两性

方法:复盘四步法

二、跟进

三、反馈

案例分析:三分工作、七分汇报

工具实战:工作汇报四步法

定制企业培训方案

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    王晓珑老师曾先后就职于柯达、林德等知名跨国公司,分别担任总经办主任、亚太区总裁助理及内训讲师等职务,精通大型会议、活动策划及组织工作;掌握如何与政府、媒体及社会团体保持良好互动,熟悉行政管理制度和程序,熟悉保安、食堂、运输等行政事务...

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