我们现在的员工都有哪些问题呢？

1.为什么有些员工上班没精打采，下班却生龙活虎？

2.为什么有些员工没有人生目标，只是“做一天和尚，撞一天钟”，没有未来危机意识？

3.为什么有些员工对工作没有热情，只是认为打一份工，赚一份钱？

1、 通过培训提升基层员工对企业对工作的认同感和忠诚度；

2、 通过培训塑造基层员工的职业化心态；

3、 通过培训训练员工掌握必备的沟通方式；

4、 通过培训引导员工建立和谐、积极向上的职场氛围和职场关系，从而增强团队意识，促进企业文化宣贯。

课前导引：我想要什么样的生活。

一、我为谁工作？

案例：盖房子的故事。

二、谁是给我发工资的人？

案例：小便利店的倒闭

三、寻找工作中的乐趣。

1、感恩你的工作——开心工作是为了快乐的生活。

2、热爱你的工作。

1）心态决定工作的意义。

2）我们应勤于工作、乐于工作、享受工作。

3、理解你的团队。

1)一个职业人的标准。

2)我们需要什么样的团队。

3)理解你的团队领导。

四、为自己开心工作、快乐生活。

1、找出让你不开心、快乐的原因。

2、如何改善与排除让人不开心的因素。

3、沟通的改善——高层次表扬、低层级批评。

4、心态的改善——建立五种阳光心态。

5、情绪的改善——学会自我暗示与自我激励。

视频：人生不设限

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