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佛山TTT培训课件
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发布时间:2019-03-07编辑:佚名

当今,随着市场竞争的日新月异,创新事物层出不穷,知识爆炸和网络泛滥,现代企业管理者普遍产生信息焦虑。如何应对大国的竞争挑战?如何建设质量一流的优秀企业?佛山TTT培训课件

当今,随着市场竞争的日新月异,创新事物层出不穷,知识爆炸和网络泛滥,现代企业管理者普遍产生信息焦虑。如何应对大国的竞争挑战?如何建设质量一流的优秀企业?你需要的是不断创新,不断继承,不断积累商业和管理方面的成功经验和信息。因此,如何有效地进行知识管理和经验传承往往是决定管理者成败的关键。

“TTT课程展示与开发技巧”是针对企业基层管理人员的特点而设计的。它帮助他们学习课程的设计和开发,培训师培训和演讲技巧。通过讲课和练习,学生可以掌握演讲的过程结构,学会如何更出色地进行“表演”,学会“说”更具吸引力的具体技能,以及在演讲过程中的何处。复杂情况,现场控制和交互方法。

更重要的是,它帮助企业在学习型组织中培养灵魂工程师和优秀的管理者。企业拥有更多的“组织灵魂工程师”,通过增强人的优势来实现企业的核心竞争力。佛山TTT培训课件

标题+正文

TTT内训师培训课程的收益


  • 01

    具备客户理解能力,能够从企业角度,主动提出员工学习建议报告和学习方案

  • 02

    具备将企业业务问题转化为培训需求的能力

  • 03

    能够逻辑严密的建立业务需求与培训需求之间的链接关系

  • 04

    完成组织内学习项目的开发工作

  • 05

    高质量的完成授课活动

  • 06

    以科学的方法给出令人信服的项目评估结果

优势特点 课程
  • 授课课时

    2-4天(根据企业学员实际情况而定)

  • 适合对象

    企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员

  • 培训形式

    全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快

  • 了解详情
优势特点

课程特色

  • 课堂教学

    将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授

  • 训练巩固

    核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解

  • 案例分析

    全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学

  • 示范辅导

    课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教

课程

TTT内训师培训课程大纲

  • 第 一部分培训师的职业素养

    一、企业为什么要培训?

    二、培训师的职业定位

    三、培训师的基本修养

  • 第二部分培训师的职业技能

    一、前期准备、形象塑造

    二、PPT制作与授课资料展示

    三、课堂呈现的基本技巧与感染力

    四、授课技能提升

  • 第三部分课程设计与呈现

    一、成人学习特点

    二、确定培训目标

    三、确定培训内容

    四、培训课程开发

  • 第四部分实战演练与点评分析

    1、主题:登台、开场、PPT展示、授课、结束

    2、人数:5-10人

    3、时间:每人5分钟

    4、点评:点评并纠正,必要时演示

  • 第五部分培训效果跟踪与实施

    一、培训效果评定的四要素

    二、培训效果跟踪流程的设计

    三、培训跟踪总结机制的建立

师资

TTT内训师培训老师推荐

师资
  • 冯进讲师

    321定制化实力讲师
    人力资源实战派讲师
    管理沟通哲学践行者
    魅力人资职场缔造者

  • 简富临讲师

    人大人力资源管理博士
    ILM国际工商管理讲师
    CityGuilds培训讲师
    HBSP管理导师中文讲师

  • 丁坚讲师

    高级人力资源管理师
    管理学博士资深专家
    高校总裁班客座教授
    数千家大型企业培训

  • 刘成熙讲师

    台湾知名管理培训讲师
    两岸三地实战培训师
    管理咨询与培训经验
    三年授课每年280天以上

优势特点

企业客户评价

1,诺达**刘乃持老师讲得非常具体,详细。很专业,刘老师的课程非常有学习价值。

2,萧琳老师给我们这样一直都没有工作方向的人带来了一缕阳光,让我们在阴暗的世界里找到了光明的方向。

3,诺达**刘向明老师讲课生动流畅,幽默风趣,调动我们的思考能力。

4,宋劝其老师的课程感觉非常实战,而且课堂氛围非常好。

5,幽默,讲解深入浅出,简单易学,讲解中很容易吸引我们的注意力。

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