培训管理是人力资源管理中很重要的方面，越来越多的企业在不断加大对培训的投入，如何构建一个科学的培训管理体系？如何保证培训的效果并对效果进行有效评估，这是每个人力资源管理者关心的问题，本课程**系统的理论分析和实际的案例讲解，帮助你走出迷雾，拨云见日，助您一臂之力。
培训管理是人力资源管理中很重要的方面，越来越多的企业在不断加大对培训的投入，如何构建一个科学的培训管理体系？如何保证培训的效果并对效果进行有效评估，这是每个人力资源管理者关心的问题，本课程**系统的理论分析和实际的案例讲解，帮助你走出迷雾，拨云见日，助您一臂之力。
1.把握培训管理的关键
●培训与公司的战略
●培训在人力资源管理中的位置
●你公司的培训体系成熟度如何
2.企业培训体系建设
●构建分层次的培训体系：横向和纵向分类
●基于胜任力和职业资质的培训体系
●如何制订公司培训策略
●企业培训管理流程建设（赠送培训管理流程范例）
●培训制度建设（赠送培训管理制度范例）
●培训队伍的建设
3.如何开展培训需求分析与计划制定
●培训需求分析的方法与步骤
●组织与环境分析
组织分析的维度:战略,资源,氛围与环境
培训效能的认知:培训不是万能的
差距分析(GAP Analysis)
●岗位与任务分析
岗位胜任力模型与培训需求
领导力评估与发展
●人员分析
绩效分析与培训需求
职业发展规划与培训
●重点需求分析方法
调查问卷的设计与模板
培训需求面谈的方法与作用
●制定公司年度培训计划
公司年度培训计划模板
4.培训项目开发与实施
●制定一个培训项目开发计划
●做好培训项目的需求调查
●确定培训目标和培训大纲
●培训供应商的选择和评估
●培训项目组织实施
6.培训效果的评估管理
●培训评估的困惑
●四层评估模型
●培训项目不同阶段的评估重点
7. 归纳与总结，实战案例分析
《卓越培训师（TTT）训练营》
4月26-27日 北京《TTT内训师必备：讲授与引导技术》
5月18-19日 上海《课程设计与开发工作坊》
6月28-29日 广州《卓越培训管理与培训体系建设高级实训班》
7月19-20日 贵阳《TTT培训—企业内训师实战训练营》
8月16-17日 郑州《岗位技能经验萃取与复制》
9月14-15日 北京《TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发》
10月26-27日 南京《师课同建™：精品微课开发与制作》
12月28-29日 成都
