刚毕业,或者即将毕业的大学生,80%都会迷茫,其中主要的原因,就是在大学期间缺乏对未来生活和职业目标的远景规划与相应准备,或者根本不知道该如何规划。 职业生涯规划可以帮助我们真正了解和认知自己,按照自身条件规划未来,制定人生事业的发展方向。
刚毕业,或者即将毕业的大学生,80%都会迷茫,其中主要的原因,就是在大学期间缺乏对未来生活和职业目标的远景规划与相应准备,或者根本不知道该如何规划。
职业生涯规划可以帮助我们真正了解和认知自己,按照自身条件规划未来,制定人生事业的发展方向。
(一)什么是职业生涯
1. 职业和职业生涯的定义
2. 职业生涯规划的典型理论及在求职中的运用
3. 高校学生职业生涯规划的关键点
(二)自我认知与职业生涯规划
1. 自我认知如何影响职业生涯发展
2. 认知自我的关键维度
3. 了解性格特质
4. 发现职业兴趣
5. 挖掘独特优势
6. 澄清个人价值观模式
(三)外部职业世界与职业生涯规划
1. 职业的本质
2. 准确认知职业世界
3. 优化求职简历,提高面试可能性
4. 了解用人单位面试模式,提高应聘可能性
5. 快速上手岗位的方法面面观
(四)精准设定职业目标及高效实现
1. 什么是目标
2. 设定目标的三大误区
3. 目标断舍离的三句箴言
4. 澄清你的职业价值观
5. 描绘你的愿景
6. 逻辑层次助力成长
7. 让目标清晰可实现
8. 设定有力的行动方案
《职业生涯规划》
2023年2月10-11日 北京(线上同步)《职业生涯规划与发展》
2023年3月17-18日 广州(线上同步)《多维度的职业生涯规划》
2023年4月21-22日 深圳(线上同步)《企业管理人才梯队建设与员工职业生涯规划》
2023年5月20-21日 上海(线上同步)《职场幸福力——新员工职业生涯规划》
2023年6月10-11日 天津(线上同步)《互联网时代下的职业规划与个人品牌打造》
2023年7月22-23日 成都(线上同步)《多维度的职业发展通道》
2023年8月10-11日 苏州(线上同步)《职业发展领导力 — 多变环境下人才留存和激励》
2023年9月08-09日 重庆(线上同步)《员工职业发展规划、辅导与管理》
2023年10月25-26日 杭州(线上同步)《性格分析在职业发展中的应用》
2023年11月08-09日 宁波(线上同步)
课程模式:线上录播
培训对象:企业中高级管理人员,企业HR及其他人员;1年以上人力资源或相关管理岗位工作的经验等人员。
课程目标:1.帮助企业搭建企业人才梯队的职业生涯发展路径图;
2.能现场学会结合企业发展阶段制定职业生涯发展的方法和技巧;
3.经过提升全体员工的职业意识和基本职业技能,提高全体员工理性对待公司和工作的能力,提高整个企业的团队职业形象和团队协作技能,提高团队绩效...