无论是互联网企业、高科技行业，还是传统行业，内训师团队的搭建都是至关重要的。他们的长期发展，对企业内部的造血功能意义重大，特别是对那些希望打造学习型组织的企业。 内训师团队深处业务团队，可以随着实时的变化，需要来自一线的声音，让培训的内容更接地气，同时兼讲团本身伫立于业务中，对需要宣贯的内容在团队中又可以产生一定的影响力。 那么如何做好内训师团队的搭建和运营？
无论是互联网企业、高科技行业，还是传统行业，内训师团队的搭建都是至关重要的。他们的长期发展，对企业内部的造血功能意义重大，特别是对那些希望打造学习型组织的企业。
内训师团队深处业务团队，可以随着实时的变化，需要来自一线的声音，让培训的内容更接地气，同时兼讲团本身伫立于业务中，对需要宣贯的内容在团队中又可以产生一定的影响力。
那么如何做好内训师团队的搭建和运营？
**单元：企业内训师职业导论
1、21世纪企业的核心竞争力
2、现代企业员工的学习之道
3、在职培训的现状与发展趋势
4、现代培训与传统教育的区别
5、现代企业内训的三个关键要素
6、成年人学习的特点与风格
7、企业内训师的角色认知
8、企业内训师的能力模型
第二单元：企业内训师职业基础
1、彻底打碎“怯场”坚冰
2、内训师职业化“七大利剑”之一：手法
3、内训师职业化“七大利剑”之二：身法
4、内训师职业化“七大利剑”之三：步法
5、内训师职业化“七大利剑”之四：眼法
6、内训师职业化“七大利剑”之五：听法
7、内训师职业化“七大利剑”之六：说法
8、内训师职业化“七大利剑”之七：穿法
9、职业化内训课堂的禁忌
第三单元：企业内训师专业表达
1、课堂互动的原则
2、开场的原则及方法
3、结尾的原则及方法
4、互动培训的十大技能
5、课堂突发事件处理
第四单元：企业内训师编导艺术
1、单一课程设计的原则
2、单一课程设计的目标
3、单一课程设计的标准与规范
4、单一课程设计的工具
5、幻灯片的制作