作为一名刚刚步入职场的大学生来说，在工作中常常会面临许多问题，比如角色转变的问题、心态调整的问题、团队协作的问题、接人待物的问题、形象塑造的问题、职业规划的问题、目标执行的问题等等，如果这些问题不能尽早的解决，不但会影响自我发展与突破，还会阻碍公司的目标实现。古语曰：不教而驱之战，是谓弃之！所以新员工入司的职业化训练尤为重要，本课程聚焦关键问题，逐一突破，帮助新员工完成职场新人生的完美脱变！

1.建立正确的工作观

2.对心态及情商有全面系统的了解

3.对工作后面临的职业压力要有充分的准备

4.正确的职业化心态

5.全面的职业化素养

第一单元：初涉职场，你准备好了吗？

●什么是职业？职场？职业化？

●校园优秀不等于职场优秀

●企业看重新人什么？

●小组讨论：金牌员工的特征有哪些？

●职场新人职场转变的三个方向

第二单元：角色定位

●案例研讨：上司是第一客户

●案例研讨：永远和上司保持一致

●小组讨论：发现上司错了怎么办？

●什么是团队？

●小组讨论：发现同事错了怎么办？

●团队成员与角色分工

●角色定位决定职业人的未来

●职业形象与职场礼仪

第三单元：工作态度

●案例研讨：人生职场三个圆圈圈的故事

●三叶草模型与阳光心态塑造

●管理好情绪与压力

●学会说“太好了”

第四单元：职业行为（六有职业人）

●做事有目标

●事前有计划

●事后有结果

●遇事有沟通

●遇阻有方法

●心中有客户

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在这次新员工入职培训中，我学到了很多东西。我明白了作为新员工要做好人生规划，制定好目标，并且要学会坚持，不断朝着目标前进。同时，要端正工作态度，正确处理团队关系，还要在工作中不断学习、思考，多多向同事请教，不要有胆怯心理。我将尽快转变自己的角色，发挥自己的特长，更好更快地成长，作为公司的新生力量，要有乘风破浪的气势，为实现自己的人生价值而奋斗。