新员工代表着组织的未来与希望，新员工能否尽快转变角色融入团队，迅速提升生产力是组织管理者关注的事情。本课程紧扣职场新人心理发展脉络，通过多种手段持续提升每位职场新员工的职业意识与职业化素养；让新员工以正确的态度面对变革时代的挑战；通过愿景、价值观探索找到自己的内驱力，快速学习成长，成为一个优秀的职场人。

1.帮助新员工快速融入企业氛围，实现学校人向职场人的转变；

2.了解个人与企业共同发展的全新雇佣模式,树立个人和企业目标的有效结合理念；

3.了解团队协作的必要性和特点,掌握成员协作的规律，认识自我角色；

4.修炼职业化心态和行为举止,了解给他人留下良好印象的方法。探讨被别人喜欢的亲和之道；

5.掌握现代社会的时间管理和工作目标管理理念，并能运用到工作中，分析工作得失；

6.掌握与不同群体的沟通技巧，使沟通带动工作效率提升。

第一单元：初涉职场，你准备好了吗？

●什么是职业？职场？职业化？

●校园优秀不等于职场优秀

●企业看重新人什么？

●小组讨论：金牌员工的特征有哪些？

●职场新人职场转变的三个方向

第二单元：角色定位

●案例研讨：上司是第一客户

●案例研讨：永远和上司保持一致

●小组讨论：发现上司错了怎么办？

●什么是团队？

●小组讨论：发现同事错了怎么办？

●团队成员与角色分工

●角色定位决定职业人的未来

●职业形象与职场礼仪

第三单元：工作态度

●案例研讨：人生职场三个圆圈圈的故事

●三叶草模型与阳光心态塑造

●管理好情绪与压力

●学会说“太好了”

第四单元：职业行为（六有职业人）

●做事有目标

●事前有计划

●事后有结果

●遇事有沟通

●遇阻有方法

●心中有客户

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在培训学习中，我每一天都能感受到思想火花的碰撞，在一次次的碰撞中，我颇感自己知识贫乏。通过这次入职培训，我收获颇丰、感想颇深，我会谨记培训中所学到的东西，活学活用，做好自己，把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。