随着环境的快速变化及企业竞争的加剧,提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质,企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明,内部讲师在带动员工学习积极性、有效
随着环境的快速变化及企业竞争的加剧,提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质,企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明,内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。
TTT培训就是增加企业“造血功能”,培养内部讲师,挖掘内部潜力非常有实效的培训。
课程目标
Course objectives掌握企业内部培训的一般规律
明确企业培训讲师的责任和使命
掌握职业讲师所需要掌握的各项专业技能
了解成人学习规律、心理和特点
能确认培训需求并制定培训目标和计划
提高学员的逻辑表达能力和各种培训文案的写作水平
课程要素
Curriculum elements可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline1.破冰:培训师融入活动
2.导入:培训的认知与培训的战略意义
3.培训和教育的区别
4.培训对企业的真正价值
1.培训师的2个职责
2.培训师的3种角色
3.培训师的6种能力
4.培训师的使命
1.讨论:成年人学习的主要特点有哪些?
2.听众需要什么
3.成人培训主要原则
1.每位学员1分钟演讲演练
2.问题分析与总结
3.录像回顾与点评
1、一个前提
2、二个定律
3、三大原则
1.自我介绍与压力缓解
2.演练:自我介绍的设计
3.专业讲师上台流程
4.专业讲师声音训练
5.专业讲师肢体语言技巧
6.课程中如何讲好故事
7.演练:3分钟讲一个让你感动的故事
1.如何有效开场和结尾
2.讲授能力是基本功
3.课程中如何演绎桥段
4.四种辅助培训方法运用
5.培训师点评技巧
1.现场互动的六大技巧
2.培训师的四种关键控场能力
3.培训破冰和培训氛围创造
4.如何控制较难处理的学员
5.培训工具的运用
1.内容设计影响因素及效果
2.准备内容的要点
3.培训讲义制作五线谱
4.PPT制作技巧
5.演练:内容设计现场示范呈现
1.怎样使用翻纸板及白板
2.怎样使用投影仪及其它设备
3.翻页器使用技巧
4.培训场地安排方式
1.培训师的七项修炼
2.五种高效学习方法
3.量化学习的具体做法和策略
4.每天进步一点点
1.快速反应演练:即兴演讲
2.综合汇演:模拟角色演练:主持人 颁奖嘉宾 获奖者
3.课程结束:培训师寄语《感恩的心》
老师介绍
The teacher introducedTTT与职业化技能训练导师,国际注册企业培训师,中国管理科学研究院企业管理创新研究所 学术委员,有十二年职业企业培训师经验,清华大学、浙江大学工商总裁班特聘讲师...
预约讲师PTT国际专业讲师培训认证导师,国家注册TTT高级企业培训师,从业28年,世界500强家电企业任职15年,致力于人才管理及企业培训落地系统构建,10年的企业培训管理和内训师经历...
预约讲师TTT+TTM实战专家,美国培训与发展协会(ASTD)会员,国际培训绩效与教学标准委员会(IBSTPI)成员,美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师,客座讲师,复旦大学客座讲师...
预约讲师国家注册培训师、TTT实战派培训专家,曾先后就职于大型国企、外企、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作,担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监及某集团公司商学院院长等职务...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1,培训师不是站在高台上忽悠人,也不是一味地对着课本念,要有内容,还要能吸引人。
2,此次公开课的收获很大,在今后的职场中能学以致用,提升自己培训的技能和专业性。
3,在两天的学习中,大家精神焕发、积极发言,收获满满,培训达到了很好的效果。
4,培训过程中无论是上课时老师讲授的内容,还是课后同学之间的沟通交流,都使我们进步神速,极快地成长起来。
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机构介绍
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