《干部人事档案工作条例》是为贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。人事档案的鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订等，使之成为系统化、条理化和信息化，不断对档案内容进行补充显得非常重要。

1、习掌握知识管理理念，建立知识与档案管理的新思维，提高对现代档案管理的重要性和意义的认知；

2、掌握档案管理规划流程和档案管理职能设计、落实的科学方法，建立高效管理的基础；

3、掌握档案管理规范方法、流程与操作实务标准，提高企业档案的规范化、系统化水平和应用基础；

4、熟练掌握企业档案的识别、收集、标识、分类、立卷、归档、应用、鉴别和销毁的流程和方法，提高企业档案管理的规范水平和管理效率；

5、掌握档案的保护、查阅、使用等操作标准和技巧，提升档案调阅查找准确度和速度与应用效率；

6、全面提升档案管理人员的有效管理档案和应变管理需求和现场及时更新等的能力和工作效率；

7、为构建企业基于知识管理的全面档案管理系统夯实基础。

第 一部分：了解人事档案管理

人事档案的定义与价值

人事档案的定义

人事档案的价值

人事档案的特点

人事档案收集归档

人事档案的收集

人事档案的归档

第二部分：规范人事档案管理

人事档案的鉴别

人事档案的归类

人事档案的整理

人事档案查阅管理

人事档案转递管理

第三部分：提升人事档案管理

人事档案管理制度

人事档案风险防范

第四部分：人事档案工作者管理

人事档案工作者的要求

人事档案工作者的任务

人事档案工作者的职业化

人事档案工作的发展方向

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经过本次的专业培训，让我明白了档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。

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