培养和造就一批优秀领导人，是众多企业管理培训的重中之重。本项培训将浓缩中外领导力精华，学习**领导人的成功案例，感悟他们高超的领导艺术，使学员迅速领会将自己塑造成优秀领导人的成功方法！
现代企业的竞争，本质上是人才的竞争，而人才竞争第一位的则是领导力的竞争。凡有着骄人业绩的企业，一定具有**于其所在行业的领导力，一定拥有眼光远大、特别善于经营的领导人，如苹果和乔布斯、GE和韦尔奇、IBM和郭士纳、阿里巴巴和马云、华为和任正非、海尔和张瑞敏。与之形成对照的是：不少企业人才众多，但能带领企业在市场竞争中稳操胜券、争创**的领导人却极其稀缺。更重要的是，现代领导力主张企业全体人员都可以是**、起码是要具有领导意识。为此，培养和造就一批优秀领导人，是众多企业管理培训的重中之重。本项培训将浓缩中外领导力精华，学习**领导人的成功案例，感悟他们高超的领导艺术，使学员迅速领会将自己塑造成优秀领导人的成功方法！
现代领导力的喷气式飞机模型——
领航系统：现代领导理念与远见卓识
动力系统：领导使命感与担当意识
腾飞的两翼：创新思维和经营谋划
运行系统：使众人行的强大组织力
助推力量：激活群体动力的感召力
领导力与高绩效团队建设实战导师，有22年企业中高管管理经验，9年各行业领导力培训经验，曾任雅迪传媒媒体运营事业群 副总裁，雅迪传媒4D领导力学院 院长，中央电视台记者/编导，中国工商银行基层机构负责人...
领导力提升与人才管理导师，有近20年丰富的企业管理和人才管理实战经验，曾任孟山都集团公司中国区人力资源总监及亚太区COE经理，寺库集团 人力资源总监，益博睿集团 人力资源总监，吉事多 人力资源COE经理...
管理学教授，有三十余年的管理、咨询、培训经历，长期致力于现代管理培训、领导力发展与人力资源能力建设，中国宝武集团武钢领导力专 家，武钢领导力标准体系、武钢软科学成果评价标准体系主要制定者...