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厦门员工执行力培训内容
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发布时间:2024-05-28编辑:李振

执行力是目前企业非常重视的一个话题,几乎所有的企业都会花大精力去研讨和设计战略,但是战略与现实之间往往有着巨大的鸿沟,有好的规划,没有得到好的执行,依然无法把战略变成现实。

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执行力是目前企业非常重视的一个话题,几乎所有的企业都会花大精力去研讨和设计战略,但是战略与现实之间往往有着巨大的鸿沟,有好的规划,没有得到好的执行,依然无法把战略变成现实。

三分靠战略,七分依赖执行,执行力将直接决定企业和个人的成败。所以,无论是一线员工还是管理者,都应当高度重视并提升个人和团队的执行能力。为了应对这一问题,我们特推出了这门课程。

学习完这门课程,您将能够掌握有效的执行技巧,提高工作效率,实现个人和团队的突破。

执行力培训课程收益

1.让学员全面掌握有关执行的基本理念、思维和方法,从而高效完成企业目标

2.让管理者掌握有效的管理方法,从而塑造强大的团队执行力,为企业增色

3.让企业拥有一套高效执行体系,从制度、流程和文化上提升企业的竞争力

执行力培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业基层员工、后备干部、基层管理者,中层管理者等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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执行力课程大纲

单元一、执行力是职场中的首要能力

一、执行力解析

二、执行力不佳的原因分析


单元二、执行力修炼之基—职业理念的塑造

一、执行力修炼与提升的四度空间

二、职业理念—高效执行的基石


单元三、执行力修炼的核心三步骤——任务接受、分解与实施

一、执行力到位的第一步就是明了组织的任务与要求

二、对于领导下达的工作任务与目标进行分解

1、时间分解

2、空间分解

3、项目分解

4、3K分解法

三、执行中的团队沟通合作与凝聚力打造

1.良好的沟通与合作时任务完成的前提

2.向上沟通的策略

3.水平沟通的方法

4.沟通进行的技巧

四、执行中的高效时间管理


单元四、执行当中的障碍处理——问题的分析与解决

一、树立正确的问题心智

二、问题分析与解决的三大技能

三、创新型策略解决

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    管理效能提升教练,有18年大型公司管理咨询实战经验,8年电力行业实战经验,曾任:国家电网(湖南公司)|中心培训部讲师,永清环保集团(A股上市)|企业大学负责人,爱尔眼科(A股上市)|管理学院创始人,擅长中层管理、高效沟通、执行力、高绩效团队建设等方面的培训...

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    团队执行力打造讲师,有12年大型企业管理实战经验,曾任:七匹狼公司(华南区) 培训学院院长,鸿民(国际)集团 人力资源总监,ACHEM亚化科技(中国区) 人力资源经理,专注于中国发展期企业管理能力的提升,在执行力运营体系建设咨询、HR、团队管理等领域具有丰富实践经验...

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它不仅仅是一本教你“做什么”的书,更是一本教你“怎么做”的书。

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