管理技能培训课程导读在全球经济时代下,市场竞争日益激烈、复杂多变,企业需要不断地寻求变革创新,以实现企业可持续发展之路。为对应迅速变化的管理环境,构筑高效高活力的经营组织,关键在于培养人才!本课程是专
在全球经济时代下,市场竞争日益激烈、复杂多变,企业需要不断地寻求变革创新,以实现企业可持续发展之路。为对应迅速变化的管理环境,构筑高效高活力的经营组织,关键在于培养人才!
本课程是专门针对企业中层管理干部的管理技能提升与发展的需要而量身定制的管理技能实战训练课程,旨在帮助企业中层管理干部转换思维模式,明确自身的角色定位,掌握管理干部必备的核心技能,并针对工作中遇到的一些实际问题进行实景训练,提升其分析解决实际问题的能力,强化对技能的掌握效果。
1.运用中层管理者的角色及素养意识
2.掌握沟通之道动用沟通的实用技巧方法
3.运用情境领导技能实施高效领导力
4.提供从理念到技能的训练,帮助学员成为一名优秀的管理
一、 管理者的自我管理能力
1.新时代下的管理认知
2.管理者角色认知
3.新时代下管理者的管理素养
4.管理者的效能管理
二、管理者的業務管理
1.如何有效地承接上级目标
2.如何高效委派工作
3.如何做有效绩效评估
三、管理者的团队管理
1.领导风格的运用
2.有效激励
3.教练式员工辅导与沟通
帮助管理者认清自己的角色定位与职责,建立管理者应有的态度和意识,迅速转变角色,承担应有的责任。
帮助管理者做好自我心态管理、目标管理、时间管理,提升管理者的各项自我管理能力及修养水平,欲达人先修己。
掌握目标、计划、执行、控制等基本管理技能,善用管理工具与流程推进工作任务,从而提高团队整体工作效率。
学习如何创造性地进行问题分析与解决,培养理性思维能力,能找到核心问题点,成为一名解决问题的高手。
认识沟通的重要性,掌握高效沟通的原则与技巧,提升自己的沟通协调能力,在内部建立无障碍沟通的环境。
能够准确地发现下属的特长,在工作中清晰地传授技能,有效地激发下属的工作动机,并知道如何给予工作授权。
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