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北京目标管理培训课程
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发布时间:2021-06-18编辑:佚名

为什么学目标与计划管理目标管理与工作计划的应用非常广泛,很多人将它作业务种计划和控制的手段,还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具。的确,目标和计划管理是一种基本的管理技能,它通过划分组织目标与个

目标管理与计划控制培训咨询

为什么学目标与计划管理

目标管理与工作计划的应用非常广泛,很多人将它作业务种计划和控制的手段,还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具。的确,目标和计划管理是一种基本的管理技能,它通过划分组织目标与个人目标的方法,将许多关键的管理活动结合起来,实现全面、有效的管理,由于这种作法特别适合于对各级管理人员的管理,故被称为“管理中的管理”。本课程旨在通过完整的介绍目标和计划管理的理论与方法,协助企业落实目标管理,达成预定目标,从而达到提升经营绩效的目的。

学习目标与计划管理可以收获什么?

1.掌握目标管理的本质与内涵

2.掌握目标制定的分解的技能和技巧

3.掌握计划的本质

4.掌握工作分解的步骤和技巧

5.掌握过程控制的重点和方式

目标与计划管理课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中高层管理者、各部门经理、后备管理干部、各部门业务骨干等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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目标管理与计划控制培训课程大纲

第一讲:企业卓越发展的关键——目标管理

一、什么是团队?

二、目标的作用

三、目标管理的关键——要我做VS我要做


第二讲:目标管理的关键——制定与执行

一、目标管理的常见误区

二、目标管理的意义:让战略变现

三、目标制定

四、管理的核心:复杂问题简单化 简单问题弱智化

五、目标管理的5R模式


第三讲:计划制定

一、目标与计划的关系

二、计划的原则

三、工具——计划制定的模板:周报周计划系统

四、计划制定训练——每人做实际工作计划制定

五、计划制定的常见问题分析与改进


第四讲:计划执行与管控

一、计划的执行的关键

二、计划执行的COO职责

三、计划管控的质询会系统——公司的公安系统

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    企业管理培训师,13年管理经验,曾在王府井集团、联想集团、新浪集团等知名公司担任管理职务;在新浪服务6年后,以产品总监的身份开始了自己的讲师生涯;先后服务于美国HPO、北京彼得·德鲁克管理学院等培训机构...

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如何避免目标“假、大、空”?

相避免目标“假、大、空”,可以用SMART法则来检查

(1)目标必须是具体的Specific

(2)目标必须是可以衡量的Measure

(3)目标必须是可以达到的Attain

(4)目标是要与其他目标具有一定的相关性Relevance

(5)目标必须具有明确的截止期限Time

诺达**服务流程

北京目标管理培训课程

诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供目标管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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