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成都金字塔思维培训
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发布时间:2024-03-25编辑:李振

当你对上级不知道怎么汇报的时候,当你不知道该如何写报告的时候,当你在分析问题解决问题的时候,甚至当你在日常生活中夸赞别人的时候你是不是经常遇到困难?这个困难的来源就是你没有建立良好的结构化思维,这个思维是有规律可循的,这个规律就是“金字塔原理”

当你对上级不知道怎么汇报的时候,当你不知道该如何写报告的时候,当你在分析问题解决问题的时候,甚至当你在日常生活中夸赞别人的时候你是不是经常遇到困难?这个困难的来源就是你没有建立良好的结构化思维,这个思维是有规律可循的,这个规律就是“金字塔原理”

本课程我们将从一个个真实的生活和工作案例开始分析,让你通过金字塔原理建立起工作和生活的思维结构,为您的发展铺平道路。

金字塔思维培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

中基层管理者、各级员工。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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金字塔思维培训内容

Chapter 01 认知“金字塔原理”

    一、案例解析:把话说明白

案例1:演讲把话说明白

案例2:向领导汇报把话说明白

案例3:生活中如何夸奖同事很美

二、“金字塔原理”的价值

1、思维决定性格,性格决定习惯,习惯决定结果

2、金字塔原理的影响力

三、金字塔原理的作用

汇报、培训授课、分析问题解决问题、写报告、沟通

四、金字塔原理的结构

1、解析金字塔原理

2、MECE——相互独立、完全穷尽

案例1:MECE案例

案例2:MECE的思考方法

练习:训练MECE思维

3、金字塔原理的基本结构

4、金字塔原理的内部结构

横向结构、纵向结构、序言结构

5、金字塔原理的纵向结构(回答式对话)

典型案例1:金字塔结构建立疑问/回答式对话

典型案例2:纵向疑问/回答式对话结构在商业写作中的应用

典型案例3:工作汇报

练习:金字塔原理的纵向结构

6、金字塔原理的横向结构

(1)演绎推理

案例解析:演绎推理的典型结构

(2)归纳推理

案例解析:归纳推理的典型结构

7、金字塔原理的序言结构:SCQA

8、工具:思维导图

Chapter 02 构建金字塔结构

    一、金字塔原理的思维逻辑

案例1:竞聘决战局

案例2:乱七八糟的报告

1、确定逻辑顺序:所有列入同一组的思想都必须具有某种逻辑顺序

(1)时间顺序——行动的先后顺序,是人们最习惯的阅读顺序,最易被接受

(2)结构顺序——思维框架的搭建顺序,往往以结构图的形象在大脑中呈现

(3)重要性顺序——重要性程度取决于你要回答的问题

2、概括分组思想:对一组思想进行概括是一任令人头疼的事情,很多人以一些“缺乏思想”的句子应付了事

案例解析:思想、推理与表达

二、自上而下法

1、自上而下法的基本步骤:五步法建立金字塔结构

案例解析:从客户那了解到的信息

场景练习:自上而下法建设金字塔结构

三、自下而上法

生活案例:卖二手车前的准备

1、自下而上发建设金字塔结构

场景练习:自下而上法建设金字塔结构

四、初学者注意事项

Chapter 03 金字塔结构应用一:分析问题,解决问题

    一、分析问题、解决问题的总纲

1、“金字塔原理”解决问题的总纲

2、与传统解决问题的步骤相比较,“金字塔”原理更突出“界定问题”与“结构性分析”的重要性

3、8D结构化解决问题的步骤

二、界定问题

1、序列分析法:对R1(非期望结果)和R2(期望结果)的比较分析产生的答案,是界定问题和解决问题的基础

2、界定问题的框架

案例:界定问题的框架和关键问题

3、把问题界定转换成序言(SCQA)

案例:把问题界定转换成序言(SCQA)

练习:把问题界定转换成序言(SCQA)

三、结构化分析问题

1、核心工具与方法:

• MECE(相互独立,完全穷尽——不重不漏)

• 5WHY分析法

• 思维导图(鱼骨图)

• 头脑风暴

2、结构化分析问题

(1)5M1E分析法:人、机、料、法、环、测

案例解析:“成品率低”的原因分析鱼骨图

实践练习:根据实际工作分析具体原因

四、寻找解决方案,系统解决问题

1.回顾原因分析鱼骨图

2.形成解决问题对策

3.解决措施行动计划

4.效果评估

5.标准化

实践练习:分析问题解决问题

Chapter 04 金字塔结构之二:撰写报告

    一、对撰写报告的理解

    CSQA的应用

二、如何撰写报告

1、这些报告的基本要求

2、撰写报告的内容

从结论谈起

中心思想

逻辑论证

逻辑组合

MECE

三、报告类型及案例

1、规划报告

案例:战略规划报告

2、分析报告

案例:经营分析报告

3、竞聘报告

案例:竞聘报告

总结

定制企业培训方案

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  • 金字塔思维讲师

    董彦彩

    思维技术实战讲师,曾任:特百惠(中国)有限公司深圳分公司总经理,黑蚁资本全国高级运营经理,博士眼镜全国培训总监,专注思维技术、思维训练研究10年以上,擅长思维技术、结构化思维,课程设计与开发,表达与呈现..

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    马老师曾就职于国内某知名大型IT集团企业,14年实战工作经验,先后从事人力资源管理、企业内部培训师队伍建设以及营销团队管理工作,具备丰富的实战管理经验、企业培训经验和营销经验。马老师专注思维与组织学习力提升的研究...

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    国家高级人力资源管理师,清华总裁班思维类课程特邀讲师,企业家心智模式管理师、职业素养训练导师,台湾阶梯英语国际教育集团培训总监、洲际酒店管理集团认证讲师、国内某大型连锁销售集团运营总监、某珠宝集团培训总监...

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