数字化转型培训课程导读目前,工业经济已经在向数字化经济转型,国家将数据列为与土地、能源同等重要的生产要素。消费转型升级、国际竞争加剧(中美摩擦)、生态监管加强、产业技术升级,企业的经营环境正在发生着剧
目前,工业经济已经在向数字化经济转型,国家将数据列为与土地、能源同等重要的生产要素。消费转型升级、国际竞争加剧(中美摩擦)、生态监管加强、产业技术升级,企业的经营环境正在发生着剧烈的变化,都在要求企业快速向数字化转型,本课程将帮助企业进行数字化转型,抓住红利,获取行业竞争优势,获取生存空间或快速发展。
●了解数字经济发展现状与态势,数字经济内涵,数字化转型机遇
●学会数字化、数字化转型本质、数字化转型难点,企业数字化转型8大方法
●纺织工业的数字化变革,数字化边界向智能化延伸
●智能化“1+N”模式价值框架,纺织领域的智能化模式,重塑时装的未来
一、背景
1.宏观形势
2.全球数字经济
3.技术创新和模式创新
4.信息技术与实体经济融合
5.国家政策
6.疫情、中美关系竞争
7.人工智能的应用
8.智能制造转型
二、当前时代,企业为什么必须数字化转型?
1. 数字化转型,传统企业面临的新现实
2.数字化转型不易,传统企业恐遭遇高难度挑战
3.数字化转型成功的关键之一,是针对IT服务集成的有效管理
三、数字化转型对于企业来说到底转什么?
1.企业数字化转型七个维度之一:战略
2.企业数字化转型七个维度之二:组织
3.企业数字化转型七个维度之三:文化
4.企业数字化转型七个维度之四:流程
5.企业数字化转型七个维度之五:模式
6.企业数字化转型七个维度之六:系统架构
7.企业数字化转型七个维度之七:IT趋势应用
四、如何用一个模型看清你企业的数字化成熟度?
1.企业的数字化成熟度评估:战略引领
2.企业的数字化成熟度评估:业务应用结果
3.企业的数字化成熟度评估:技术支撑能力
4.企业的数字化成熟度评估:数据支撑能力
5.企业的数字化成熟度评估:组织支撑能力
6.企业的数字化成熟度评估:数字化变革
五、数字化企业的七大特征
1.特征一、以客户为中心的组织能力体系
2.特征二、多元化能力
3.特征三、智慧大脑
4.特征四、敏捷能力
5.特征五、AI加持
6.特征六、云+5G延伸运营空间
7.特征七、IT组织能力从支撑型向驱动型转化
六、指导企业数字化转型方法论是什么?
1.坚持1个企业级转型战略
2.创造2个保障条件,组织机制和文化氛围
3.贯彻3个核心原则
4.推进4个关键行动
七、数字化变革的难点和解决方式?
1.数字化变革的难点
2.解决方式1:统一思想
3.解决方式2:设定目标
4.解决方式3:选择路径
5.解决方式4:建立推进机制
八、如何执行数字化转型?
1.培养数字化人才
2.建立敏捷组织
3.文化制度变革
4.建立数字化转型项目的组合团队
5.转型路径设计
6.沟通计划
一、电子化到信息系统化。首先电脑问世,电子化应运而生。随后研发出信息管理系统,如:ERP。它除了电子化外,还能把整个流程记录下来。
二、互联网到移动互联网。Google、百度这样的网站极大的提升了人们获取知识的效率。阿里、京东等把商品交易直接搬到了互联网。
三、大数据到人工智能。语音助手、人脸识别这样的技术在我们的工作、生活中越来越普及。
诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业数字化转型培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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