技术密集型高新技术企业,业务以项目运作为主,尤其是跨部门项目,日常运作比重在降低,经营业绩很大程度由项目管理水平决定。诸多企业开始重视项目管理,重视项目管理人才的培养。但令人遗憾的是,项目管理问题仍旧比比皆是,项目延期司空见惯,甚至有人讲“没有我们完不成的项目,但我们也没有按时完成的项目”。 您所在的企业,在项目管理过程中,是否经常遇到以下这些倍感困扰的问题? 1.项目目标、范围不明确,项目计划制定过于乐观。 2.项目进度跟踪不及时,变更缺乏控制,技术问题没有及时解决。 3.项目交付件不明确,项目
技术密集型高新技术企业,业务以项目运作为主,尤其是跨部门项目,日常运作比重在降低,经营业绩很大程度由项目管理水平决定。诸多企业开始重视项目管理,重视项目管理人才的培养。但令人遗憾的是,项目管理问题仍旧比比皆是,项目延期司空见惯,甚至有人讲“没有我们完不成的项目,但我们也没有按时完成的项目”。
您所在的企业,在项目管理过程中,是否经常遇到以下这些倍感困扰的问题?
1.项目目标、范围不明确,项目计划制定过于乐观。
2.项目进度跟踪不及时,变更缺乏控制,技术问题没有及时解决。
3.项目交付件不明确,项目交付质量不过关,项目验收流程不完善,项目总结不到位。
4.项目的组织不健全,项目经理领导不力,跨部门协作不得力,资源配备不及时。
本课程针对上述问题,紧扣项目管理5M关键点,充分利用讲师多年培训和咨询实践经验,有效运用案例研讨、情景模拟、现场演练,与学员共同把脉研发项目管理中的主要问题,重现工作场景,和学员一起查找问题症结,寻求解决方案,制定行动计划,跟踪实施结果。
模块一、成败攸关(Momentous)——项目成败的因素
本模块学习目标:建立本课程学习的项目组织,明确本课程学习内容;理解做好项目管理的关键因素成功做法。
1.传统项目、现代项目、敏捷项目、极限项目的特点?
2.VUCA时代项目管理的重大挑战:三角制约和六角制约
3.案例研讨:A公司产品开发项目失败的原因分析
1)现场演练,
2)分析并理解产品开发项目成功的关键因素
3)项目成败到底谁负责?
4.成功研发项目管理的典型做法
5.产品战略和产品开发项目管理
6.从单个项目到项目群、项目组合
模块二、成功开端(eMbryonic)——项目启动
本模块学习目标:如何申请项目资源,如何确定项目范围,以及项目启动会议的相关管理技巧。
1.案例研讨:项目立项阶段研发项目管理面临哪些重大挑战?
2.失败的开端:“奇葩”项目种种
3.项目任务开发书
4.项目团队有效解读:项目经理、项目核心组、项目外围组
5.需求收集常用方法
6.$APPEALS分析方法及实例
7.项目任务书4W2H
8.项目开工会
1)如何开好项目开工会
2)开工会议程、开工会管理技巧
模块三、计划优先(Machinate)——项目计划制定
本模块学习目标:如何**良好的项目计划对项目进行科学有效部署,而不是盲目的开展项目工作?
1.产品上市时间对产品利润的影响——资源在不同版本中分布
2.项目计划管理的核心过程——项目进度管理五步走
3.工作分解结构WBS分解标准、分解方法、分解示例
4.RDPM框架下项目计划制定方法、制定时机、示例
5.公司能力+市场情况à——里程碑计划、人事匹配
6.进度计划中的时间参数、工期估计常用方法
——比较法、专家法(Wideband Delphi)、三点法(Pert Sizing)、推测法介绍
7.计划评审技术、PERT图、PERT示例——关键路径法CPM介绍和示例练习
8.项目资源使用曲线和资源管道管理
模块四、管窥洞见(Monitor)——项目执行控制和收尾
本模块学习目标:如何掌控项目状态,如何有效跟踪项目执行情况,如何有效收尾,以确保项目可控并取得成功。
1.项目控制路线图
2.计划控制的主要手段:常见七种
3.项目经理一天都做哪些事情?定海神针——计划控制
4.项目控制手段
1)项目报告机制,双螺旋汇报
2)项目会议、会议内容与程序
3)问题受理和升级机制
4)项目成熟度分析
5)项目状态转移跟踪
6)项目审计
7)项目基线控制
8)计划核算与变更控制
5.工作任务管理之工作日志、个人周报
——高效的会议与糟糕的会议
6.绩效辅导贯穿绩效管理的始终
——绩效辅导方式、类型、结果、冲突处理
7.资源分配模式、资源管理三个层次
8.研发体系人力资源管理、技术职位、任职资格管理
9.项目汇报机制
1)四种团队关联汇报、分层汇报机制
2)项目管理部月报编制和汇报演练
3)案例:项目汇报演练
10.项目收尾
1)项目收尾主要工作
2)项目回顾
3)项目的成员评价
4)绩效审查:项目交付件确认,客户验收(内部客户、外部客户)
5)经验提炼和固化
模块五、团队作战(teaM-work):研发项目团队建设和管理
本模块学习目标:跨部门团队管理与考核是项目成败的关键因素,如何组建、管理、考核跨部门团队并且规避误区?
1.三种组织结构类型介绍:职能型、矩阵型、项目型
1)不同组织结构的特点比较
2)组织结构选择考虑的因素
3)组织结构选择参考演练
2.产品线组织建设
1)PMO(项目管理办公室)的定位
2)分层分级职责定义和协同
3)项目管理办公室各角色的介绍:PAC/PMT/PDT/LMT
3.产品研发团队与项目团队模型
1)案例:某公司项目小组的构成
2)核心小组组长LPDT的职责
3)核心小组、外围小组角色和义务
4.职能部门经理的角色和义务
5.产品开发团队成长的过程
6.产品开发团队项目管理常见问题应对之策
7.矩阵式组织有什么管理难点?如何规避?