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白永亮老师拥有深厚的理论基础和丰富的实践经验。他的课程着眼于劳动法，将企业的发展、用工战略、人力成本和人力资源管理融为一体，并为准上市企业、企业兼并重组等领域提供了系统化的解决方案。他曾为众多知名民营企业提供过咨询、培训和顾问服务，深受企业的认可和好评。白永亮老师的课程内容丰富，专业性强，能够帮助企业提升劳动法合规和人力资源管理能力，是一位备受信赖的专业讲师。 getParagraph(17201); 白老师在国家人力资源社会保障部任职多年，对中国劳动与社会保障立法的沿革和方向有深刻了解。他以劳动法为视角，将企业组织发展、用工战略、人力成本、人力资源管理和人力资源产业化融合在一起。他在准上市企业的用工战略与成本合规、企业用工历史遗留问题处理、企业兼并重组中人力资源管理体系融合、企业规模化人员优化等领域拥有丰富的实践经验和系统化的解决方案。 白老师先后为众多知名民营企业提供过咨询、培训和顾问服务，包括华为中国、我爱我家、好未来、星星冰柜、龙大食品、烟台欣和食品、河南三全食品、河南好想你集团、温州华峰集团、海航集团、赤峰西拉沐沦集团、北京搜狐畅游、新希望集团、新奥集团、步步高集团、中加国际学校、万达集团、北新防水集团、西贝、宝丰集团等。他的专业知识和丰富经验为这些企业提供了咨询和培训服务。

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全日制博士和非全日制博士的具体不同，主要表现在以下几点。 1、招生方式不同 非全日制博士的教育是专门针对在职人员开设的教育方式，一般招生院校采取的是自主招生的方式，没有统一的联考。 全日制博士是要参加统考的。 2、招生对象不同 非全日制博士的考生都是社会在职人员，而且想要报考必须要获得硕士学位满五年，这也是硬性要求，同时年龄不能过大，而且考生需要边学习边工作。 全日制博士的考生从都是应届硕士毕业生，他们是不需要边学习边工作。 3、上课方式不同 很多非全日制博士招生院校都采取集中授课的方式，考生不用全天在校学习，学习时间灵活成为这种教育方式的一大特色。 全日制博士则需要全天在校学习。 4、获得证书不同 非全日制博士分为同等学力博士和双证博士。 报考同等学力博士的考生是不需要参加入学联考的，毕业后考生只能够获得博士学位，不能获得学历证书，但是报考双证博士的社会在职人员是需要参加入学联考的，报考难度比较大，但是毕业后是可以获得学历和学位证书。 全日制博士参加统一入学联考被学校录取之后，通过脱产学习毕业时会获得毕业证和学位证。 5、报考条件不同 全日制博士不仅招收统招硕士生，还招收获得专业硕士学位的非全日制双证研究生，相较而言，非全日制博士更倾向于培养高层次的高级人才。