1、 报考企业的人力资源管理人员（国家职业资格四级）应当具备下列条件之一： （1） 具有大专学历（含同等学历），从事本职业1年以上，经专业人力资源管理人员正式培训达到规定标准课时，并取得毕业（结业）证书； （2） 拥有大学学位（包括同等学位），并从事该职业2年以上。 （3） 具有高中或中专学历，从事该职业4年以上，经过专业人力资源管理员的正式培训，达到规定的标准课时，并取得毕业（结业）证书； （4） 高中或中专学历，从事该职业5年以上。

选择阅读、阅读、听课和做问题="" 看真题的目的是为了明确考试的标准和难度；阅读是熟悉理论体系，消化内容；倾听是为了澄清重点；做题是为了强化重点内容，满足考试要求。一般来说，第一次研究应按上述顺序进行；在反复的学习和复习中，你可以选择并关注自己的特点。="" 如果有课堂录音，我们建议反复听；如果您有一点时间，我们建议您适当地回答真正的问题。选择题以短期题为佳，技能题以远距离题为佳。不要急于回答问题，更不用说参加海战了。如果你没有消化70%的课程内容，你就不能提问

什么样的人适合从事人力资源工作；招聘和员工关系： 这两项工作需要广泛接触各种各样的人。优秀的人际关系和沟通技巧对于能够在人与人之间畅游至关重要 于。 规划、薪酬和绩效评估： 这三项任务需要处理各种数据、表格、建模和分析。他们适合稍微内向的学者。它们对数据和数据非常敏感 可以在数据中找到乐趣。 列车： 培训的组织和实施要求组织者活泼、乐观、热情、开朗。朋友间的开心果，能及时带动现场气氛 在培训和年会上，渴望表现的人最受欢迎。