证书考试正在升温 近年来，每年有超过10万人参与评估。截至目前，参与评估的总人数已超过30万人。申请人数仍在逐年增加。今年下半年，大批人员准备参加各级人力资源管理专业资格鉴定。

知识点标记。在刷题过程中（建议只标注真实问题），标注相关知识点，标注内容的年份和类型，如18-5张（5月18日单选题）。如果你以这种方式标记5-10组真实问题，你会发现一条规则：一些知识点没有被测试或很少被测试，而一些知识点几乎每年都被测试。对于多次标记的知识点，您必须花时间找出并确保在编写问题时能够正确回答。

人力资源怎么自学；思维水平，简而言之，就是改变你过去的思维方式。因为每个人的成长环境和基础都是不同的，你的思维方式一定有一定的局限性。在学习了第一层次的基础理论之后，这样一系列的系统理论可以在一定程度上改变你的思维方式，但更重要的是，你思维方式的改变或进步，其实更多的取决于个人的不懈努力和思考。通过第二级考试的秘诀是经验和总结。没有其他方式可以体验。你只能体验自己而没有经验。总结取决于大家的不懈努力。这是一个很好的方法来保持工作记录和总结。