青岛艾德人力资源师培训
量身定制的成功方案
快速咨询青岛艾德教育面向申请人力资源师考试的学生专门开设了青岛人力资源管理师周日班,课程采用个性化提分攻略--6A级老师交流,不限区域移动教学,自由移动学习,把知识装进兜儿里,VIP独享星级服务--微课无限循环学习,考点重点智能推送,升职必备“干货”分享。帮助学员有效提升成绩,拿到证书。
青岛人力资源管理师周日班
大班、小班
(网络班,周日上午班,周日下午班)
A、个性化提分攻略--6A级老师交流,不限区域移动教学,自由移动学习,把知识装进兜儿里;
B、1V1督导全程服务--课程通知,报考缴费,督导学习,小班教学,氛围活跃,精英交流,拓展人脉;
C、VIP独享星级服务--微课无限循环学习,考点重点智能推送,升职必备“干货”分享;
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费学习资料、案例 实践、考前重点串讲、解题技巧解析
1
线上直播+VIP面授+网络录播
2
全国连锁人力资源培训口碑品牌
授课讲师与助教定期跟进学员整体的学习情况,及时调整授课计划和进度。
专业的助教老师为每位学员建立档案、定期检查学员课程的参与情况。
每阶段课程结束后,协助学员总结上一阶段的学习内容,制定考前复习计划。
严格的管理制度、教师评分调查、课程顾问每 日巡检,丰富的教学设备和教学软件APP, 坚持打造“0”差评的要求。
配备专业人力资源固定教室,亲临一线教师的 教学现场,传统、多媒体与线上教学结合, 使您获得最佳的学习质量。
区别传统人力资源培训的脏乱差,服务教学糟 糕,虚假承诺和虚假宣传。体验艾德(Adam) 人力资源的口碑与标准化教学模式。
人力资源就业
1、认真做好两套试卷。
2。要牢记高频考点和高频错题,对常考、常错题要逐一总结解决。
3。了解考试笔记和答题技巧,调整心态
青岛艾德教育将职业培训课程从一线城市扩展到二三线城市,使更多人获得优质的教育资源。
人力资源经理(国家职业资格二级)(1) 从事这一职业13年以上。(2) 取得第三类企业经理职业资格证书人力资源后,从事该项工作5年以上。(3) 取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书后,从事本职业工作4年以上。经职业二级企业人力资源经理正式培训,达到标准学时,并取得结业证书。(4) 取得学士学位证书后,从事该职业5年以上。(5) 具有学士学位证书,并取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书,连续从事本职业4年以上。(6) 具有学士学位证书,取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书,连续从事本职业3年以上,并经本职业二级企业经理人力资源正式培训为达到规定的标准学时,并取得结业证书。(7) 取得硕士以上学位后,从事该职业2年以上。
青岛艾德教育采用在线教学与线下课堂的结合,创造多元化的学习方式,让学习变的更有趣儿。