企业的中层管理团队是企业的中坚力量，是企业目标的具体执行者，在企业中起着承上启下的作用，尤其是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时，都需要快速提升中层管理人员的管理能力，让他们成为企业的核心骨干，以带动整个团队的成长。
企业的中层管理团队是企业的中坚力量，是企业目标的具体执行者，在企业中起着承上启下的作用，尤其是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时，都需要快速提升中层管理人员的管理能力，让他们成为企业的核心骨干，以带动整个团队的成长。
本课程主要从以下四个方面入手来提升管理者的综合能力。第一，对管理者定位，知道优秀的管理者是什么样子；第二，心态的调整，在管理中应该有什么样的意识和心态；第三，掌握的管理技能，学会如何管理团队、实现团队目标的方法；第四，从管理到领导的提升，如何拥有权力之外的影响力。帮助管理者由内而外提高自己的管理技能。
1.帮助管理者准确定位自己的角色，承担应有的责任
2.帮助管理者做好自我心态管理、目标管理、时间管理，欲达人先修己
3.掌握激励下属的方法，点燃员工的热情，提升业绩
4.掌握授权与检查的方法，做到用人之长，事半功倍
5.掌握管理技能的核心：沟通技能。与同级、下属有更佳的沟通
6.掌握新生代员工的有效管理方法
第 一 讲：培养科学管理意识
1、科学管理的基本内涵
2、假如我们回到“泰罗制”
3、能不能让规范成为习惯
4、科学思维的三大焦点
5、重过程还是重结果
6、管理的定义反思
7、重新检讨管理的过程
8、精彩案例分享
9、经典问题研讨
第 二 讲：养成计划管理的习惯
1、计划、计划管理内涵
2、计划编制的依据
3、计划编制的程序和时间
4、计划编制方法
5、计划管理的技巧
6、关注企业的精细化管理
7、精彩案例分享
8、经典问题研讨
第 三 讲：学会控制
1、控制的本质
2、控制方法
3、控制的原则
4、企业控制的五个系统
5、实现企业控制的七个工具
6、精彩案例分享
7、经典问题研讨
第 四 讲：塑造强大的执行力能力
1、执行与执行力的内涵
2、影响企业执行力的决定因素
3、打造强大执行力的关键方法
4、精彩案例分享
5、经典问题研讨
第 五 讲：如何进行冲突管理
1、深刻理解冲突的基本内涵
2、充分认识冲突的作用和基本处理方法
3、和谐双赢进行冲突管理
4、精彩案例分享
5、经典问题研讨
第 六 讲：学会时间管理
1、认识时间的真谛
2、对时间管理的认识
3、时间管理的有效方法运用
4、精彩案例分享
5、经典问题研讨
第 七 讲：充分运用目标管理
1、目标管理的独到之处
2、选择适合的目标管理方式
3、如何制定出理想的目标
4、目标的执行与评估
5、精彩案例分享
6、经典问题研讨
第 八 讲：学会授权
1、关于授权的反思
2、授权的原则与条件
3、如何科学合理的进行授权
4、精彩案例分享
5、经典问题研讨
第 九 讲：进行有效的沟通
1、沟通定义新解
2、关注沟通的心理状态
3、避免沟通的障碍
4、有效运用沟通的关键技巧
5、沟通在管理过程中的核心运用
6、精彩案例分享
7、经典问题研讨
帮助管理者认清自己的角色定位与职责，建立管理者应有的态度和意识，迅速转变角色，承担应有的责任。
帮助管理者做好自我心态管理、目标管理、时间管理，提升管理者的各项自我管理能力及修养水平，欲达人先修己。
掌握目标、计划、执行、控制等基本管理技能，善用管理工具与流程推进工作任务，从而提高团队整体工作效率。
学习如何创造性地进行问题分析与解决，培养理性思维能力，能找到核心问题点，成为一名解决问题的高手。
认识沟通的重要性，掌握高效沟通的原则与技巧，提升自己的沟通协调能力，在内部建立无障碍沟通的环境。
能够准确地发现下属的特长，在工作中清晰地传授技能，有效地激发下属的工作动机，并知道如何给予工作授权。
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