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东莞市场部凝聚力提升精品课
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发布时间:2020-09-11编辑:佚名

1、VUCA时代,为更加灵敏高效的应对变化,传统科层式组织开始扁平化与小团队化,赋予小团队更大的自主权。这就必然导致团队建设目标的重新定义。那么VUCA时代需要什么样的团队呢?2、在企业运作中,几乎每

1、VUCA时代,为更加灵敏高效的应对变化,传统科层式组织开始扁平化与小团队化,赋予小团队更大的自主权。这就必然导致团队建设目标的重新定义。那么VUCA时代需要什么样的团队呢?


2、在企业运作中,几乎每个成员都会有自己的价值观,在面对问题冲突时,大家各执己见,使问题难以得到解决。透过团队体验式互动课程,以有效的形式帮助成员自我察觉,发现彼此的优缺点,互相了解,理清共同的目标与价值观,找到解决问题的方法,并总结经验,建构解决问题的模式,达成团队共识,加强凝聚力,为完成企业的目标而努力。


3、团队凝聚力的训练,不是单纯态度训练,态度的改变需要了解改变的构成素与情境体验。我们要清楚影响凝聚力的重要因素有哪些,能够创造卓越的凝聚力需要什么样的技能?如何通过提升相应的团队技能更好的打造团队凝聚力?


4、团队凝聚力建议上课前,要包括事前的团队诊断与咨询,课程的执行要从访谈开始,深入了解团队的任务以及所面临的挑战或问题,结合团队发展阶段理论以及团队技能发展模型,在学习相关团队技能外,还要帮助整个团队对既有团队行为规范进行认识,甚至发展出新的一套增进团队效益所需的规范。同时,这样的训练也为已经拥有既定行为规范的团队,提供了有效管理冲突,正确解决问题,以及使行为趋向正面化的机会。

团队凝聚力培训课程目标

Course objectives
**
  • 01


    全面认识企业与职业发展周期

  • 02


    了解企业与职业发展的杠杆模型

  • 03


    了解企业和职业发展周期常见问题

  • 04


    了解掌握团队凝聚力的主要核心是什么

  • 05


    学习团队凝聚力与执行力,实现企业与职业同步发展和提升

课程要素

Curriculum elements
NO.2
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    企业基层、中层管理人员、企业一线管理者,企业一线员工;面临转型或挑战的团队

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

团队凝聚力培训大纲

Course outline
NO.3
  • 第 一讲

    新常态下企业文化的重新认知

    1、转型期间,实体企业面临的转型困境


    2、我们的企业文化是否与时俱进?


    3、变革时代,你的思维是否适应变化?


    4、新常态下如何提升企业文化和团队价值观?


    5、企业文化是企业发展的DNA


    6、企业的“软”环境—企业变革的内动力


    6、企业文化决定企业的发展和未来


  • 第二讲

    提升企业文化的“道法术”

    1、企业文化之“道”----制度/规律


    2、企业文化之“法”----机制/体系/流程


    3、企业文化之“术”----技巧/战术


    4、《哈佛家训》:知己知彼的文化塑造


    5、员工企业文化与价值能力的实现途径


    6、提升企业文化—打造员工的职业化心态


    7、管理者教会员工认识自己的“岗位价值”


    8、转型期企业文化成功的关键:强我+利他


  • 第三讲

    基于核心竞争力的团队凝聚力因

    1、百年老店靠的是什么?


    2、核心文化+团队凝聚力=核心竞争力


    3、认识员工的潜能,塑造团队凝聚力


    4、职业化团队的凝聚力提升


    5、团队凝聚力的6个“两回事”


    6、世界500强企业优秀员工的7个标准


  • 第四讲

    经济转型期员工的职商管理

    1、“人财-人材-人才-人裁”模型


    2、经济转型期的“四XIN”工作法


    3、新时期企业员工成长“十商”


老师介绍

The teacher introduced
NO.5
  • 谈炜-北京彼得·德鲁克管理学院 认证讲师

    领导力专家、高管教练;中国管理科学研究院-学术委员;14所高校管理研修班-特聘讲师;北京彼得·德鲁克管理学院-认证讲师;美国HPO管理咨询公司-客座讲师;宾夕法尼亚大学-认证绩效改进咨询师;国际教练联合会(ICF)-认证教练;新浪无线-产品总监。现任寰球立德合伙人,全球领导力事业部负责人;创办慧福咨询,专注于领导力领域的咨询、测评及教练工作。

    预约讲师
  • 董波浪-团队心智修炼专家

    心智模式训练导师;中国500强培训师;员工心智成长培训专家;企业人才建设高级顾问;团队心智修炼研究实践者。10多年的工作经验,从早期一线销售员工成长为销售总监,从基层的管理人员到高层管理人员,多年工作经历磨砺了一个人的心智韧性,后又在某知名培训咨询公司有着3年专业诊断顾问式经验,在此期间服务过上百家企业。

    预约讲师

课程现场剪影

The course characteristic
NO.4
  • 董波浪老师培训现场

    课程《赋能卓越团队凝聚力训练营》

  • 时间:2020年7月18-19日

    培训行业:杭州某生物工程有限公司

  • 打造卓越钢铁团队

    打造一流共赢钢铁团队

  • 打造铁钢团队集体荣誉感

    人生现实残酷的爱——生命之轮

  • 谈炜老师培训方式

    影片教学、案例讨论、情境互动、讲授、知识掌握练习

  • 谈炜老师培训特点

    综合运用多种培训方法、实现知识技能转换、实现工作场景应用、实现工作氛围打造

诺达**线上直播课程推荐

The course characteristic
NO.4
  • 《让团队焕发活力——领导者的非物质激励》

    培训时间:9月24-26日(3天每晚20:00-22:00直播)

    培训对象:各部门经理/主管/总监/副总/财务总监/财务经理/人资总监

    培训费用:799元/人(直播) 299元/人(录播)3980元/人(线下面授)

  • 《职业化必修课——高效能人士的七个习惯》

    培训时间:9月12-14日(3天每晚20:00-22:00直播)

    培训对象:本职工作3年以上,具备提升潜质,而又需要减压和调整状态的老员工与初级主管

    培训费用:799元/人(直播) 299元/人(录播)3980元/人(线下面授)

  • 《提高组织效能——巅峰执行力打造》

    10月9-11日(3天每晚20:00-22:30直播)

    培训对象:董事长、CEO、总经理、副总经理; 部门经理、总监;部门主管、子分公司经理;各类组织里的各级管理人员等。

    培训费用:799元/人(直播) 299元/人(录播)3980元/人(线下面授)

  • 线上课程咨询扫码

    学员微信群社群辅导作业学员提问解答;凡事参加企赢微课堂学员购买课程回看期限1年。

    诺达**线上课程,为职场人士提供碎片化学习的机会,特殊时期也要学会成长,不要忘记学习!

    官方客服咨询电话:18188609073(蒋老师)

合作流程

Cooperation process
NO.7
  • · 定制培训方案
  • · 需求调研访谈
  • · 需求调研访谈需求
    调研访谈需求

  • · 定制培训方案
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机构介绍

Institutions to introduce
NO.8

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供 内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发 展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展 提供源动力。

我们的发展定位

锁定培训教育服务业,做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !

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