执行力就是贯彻目标、不折不扣保质保量地完成任务的能力,是员工把企业的战略和规划转化成效益、成果的能力。而高效执行力,就是投入很少的时间、精力、金钱,取得很好的成绩、更优的结果的能力。在工作中,高效执行力代表了一种马上行动、第 一时间解决问题的激情,代表了一种服从命令、坚决执行的工作态度,代表了一种抗住压力、不畏艰难的做事风格,代表了一种不打折扣、执行到位的决心……
执行力就是贯彻目标、不折不扣保质保量地完成任务的能力,是员工把企业的战略和规划转化成效益、成果的能力。而高效执行力,就是投入很少的时间、精力、金钱,取得很好的成绩、更优的结果的能力。在工作中,高效执行力代表了一种马上行动、第 一时间解决问题的激情,代表了一种服从命令、坚决执行的工作态度,代表了一种抗住压力、不畏艰难的做事风格,代表了一种不打折扣、执行到位的决心……
案例导入:外企收购东北国企
第 一讲:执行价值
现场测试:执行力测试
一、执行力认知
1、金玉良言:杰克·韦尔奇论执行力
2、金玉良言:迈克尔·戴尔论执行力
3、真知灼见:柳传志论执行力
视频研习:电影《建国大业》限东野七日内入关的启示
4、核心要领:执行力的定义与特征
5、观点认知:何为高效执行
6、原因分析:执行不力的10大症状
二、执行力分析
1、高屋建瓴:组织执行力重要关系
2、工具表单:企业各阶层技能需求表
3、问题解剖:影响执行的因素
4、总结提炼:执行者的主要素质
5、实用方法:执行力培养方法
6、答疑解惑:改变执行外因的方法
视频研习:电视剧《亮剑》全体上刺刀,进攻
三、执行修炼
1、组织练习:一项任务逻辑思路排序
工具表单:行动核查表
2、管理工具:PDCA工作法
课堂练习:用简 单的表格总结你的一天
3、金玉良言:犹太人谚语
互动研讨:工作中哪些事情需要同事配合完成
4、实用方法:6个意愿性习惯
5、实用方法:22个技巧性习惯
第二讲:执行素养
提问引出:课程开场:经典五问
二、承担责任
现场测试:企业员工责任意识自我测试
1、对比分析:逃避责任与承担责任
2、方针指导:员工的6大责任
3、对比学习:严格是大爱,纵容是伤害
4、方法实操:杜绝12种逃避责任的思维惯性
互动练习:责任感与团队角色
5、归类分析:工作责任感的四种表现
6、引人深思:爱与责任
三、诚实守信
互动练习:说出有关诚实守信的成语、名言,或有关诚实守信的故事
1、核心要领:诚实的重要性
视频研习:感动中国人物:信义兄弟——孙水林、孙东林
2、方法实操:我们应怎样做一个诚信的人?
组织练习:《诚信之约》
四、爱岗敬业
视频研习:三人盖房子的不同回答
互动研讨:单位请你来做什么?
1、对比分析:职业与事业的区别
2、工作方法:敬业才能有事业
3、答疑解惑:你到底是为谁工作
4、深入反思:很励志的一个故事,送给大家!
视频研习:杭州长运集团-吴斌-1分16秒他用生命履行职责
互动练习:现在从事的工作能够给我带来什么
第三讲:执行心态
一、空杯心态
视频研习:电影《2012》往杯子里倒水的启示
1、答疑解惑:空杯心态是什么?
2、观点认知:为何要空杯心态
3、实用方法:空杯心态该如何做
4、对比学习:职场中的三种心态,三种命运
5、方法实操:如何获得“空杯”心态
二、给予心态
互动研讨:付出一定会有回报吗?
案例分析:两个人在阎王那里投胎的选择
1、总结提炼:舍得观的三个层次
2、核心要领:给予的实质,其实就是获得
3、主题明辨:舍出什么,得到什么
4、重要法则:企业与员工的供求关系
三、宽容心态
互动练习:团结寺的真相
1、对比学习:包容:小人无错,君子常过
视频研习:电视剧《三国演义》曹操烧信的启示
2、实例举证:曼德拉在总统就职典礼上说的一段话
3、重要原理:宽恕是门伟大的功课
四、老板心态
1、总结提炼:员工的4种工作心态
2、现象分析:打工心态的典型行为
课堂练习:今天,我当老板!
3、核心要领:老板心态就是……
4、对比分析:打工心态与老板心态的区别
互动研讨:怎样才算是具备老板心态
五、感恩心态
视频研习:杭州保姆纵火案的启示
1、引人深思:学会感恩
互动练习:感恩清单
视频研习:电视剧《乔家大院》孙茂才下场
2、归类分析:不知感恩六类员工表现
3、问题剖析:抱怨的本质
视频研习:电视剧《三国演义》吕布之死
4、实用技巧:怎样才算是具备感恩心态
第四讲:工作执行
自我测试:行动力测试
一、工作分析
1、实用方法:工作任务分析三种方法
方法实操:科学设定岗位工作量
案例分析:由小和尚撞钟而想到的
2、观点认知:标准作业管理的内涵
3、实用方法:标准化管理4个步骤
答疑解惑:员工瞎忙的主要原因及破解之法
二、工作追踪
1、重要法则:工作追踪的意义
2、归类分析:工作追踪的五个原则
3、实用方法:工作追踪的步骤与方法
现象解析:工作追踪中的问题
方法实操:克服追踪抗拒
4、方针指导:管理:理解人性,理顺事情
三、有效方法
1、不传心法:执行力定理基本内涵
2、工作方法:“6S”大脚印
3、工作方法:5W2H分析法
4、实用技巧:不依赖于人的执行力管控模型
5、实用方法:执行的机制——5R业务模式
6、管理绝招:高效执行的“三讲四化”