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发布时间:2018-09-04编辑:佚名

培训总监的重要性不言而喻,他担当着为企业实现人力资源增值的重任,然而培训总监在企业中长期不受重视,一方面是由于企业的认识偏差,另一方面是由于培训总监自身的专业性不强所致。北京总经理培训内容

【企业经理在公司之中的重要性】:

职场传喜讯,红榜耀眼,镁光闪耀,祝贺你在众多候选人和竞争者中脱颖而出,成为中层换届选举的佼佼者与接班人,接过领导手中涵义深刻的系有红色丝带的任命书,同时领授代表着传承与发展的崭新工作的接力棒,相信你的心中正幸福地笑个不停,好似人世间所有的美好与愉悦都已化作蹁跹的蝴蝶在你周围快乐地飞个不停。但是,新官上任,绝非想象中的一马平川与幸福无限,虽然收获了很多,但也要贡献得更多。老板不是慈善家,升职的背后要的是更大利润的实现,而你,正是换得这更大利润与发展的重要筹码之一。

培训总监的重要性不言而喻,他担当着为企业实现人力资源增值的重任,然而培训总监在企业中长期不受重视,一方面是由于企业的认识偏差,另一方面是由于培训总监自身的专业性不强所致。本课程致力于打造专业化的培训总监。北京总经理培训内容

【经理培训主要的目标】:

详细阐述新任经理的操作精髓案例指导;

分析新任经理内训的经典个案案例训练;

掌握新任经理的技能提升方法行动建议;

新任经理培训的实战模拟练习提升建议;

引爆新任经理潜力的行动方案。

【适合对象】:项目经理,部门经理,基层主管,三级经理,各级领导者等

【课时安排】:2天(12小时)

【课堂形式】:学员分组,4-6组,

【课程设计】:

第 一节 管理思维

第二节 角色心态

第三节 团队建设

第四节 团队沟通

第五节 团队管理

第六节 团队执行

第七节 团队激励

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诺达**经理管理培训课程讲师

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【诺达**介绍】:王永存

日本能率协会管理学院总监


王永存资历背景

王老师有15年企业管理和精益咨询的经验,作为三星中国区某法人的创始人员,历任生产部长,精益革新总监,高级培训讲师,6SIGMA BB,曾在韩国三星制造技术大学和日本丰田接受过系统全面的企业管理和精益改善的技术训练, 在中国公司,与日本专家,韩国专家,欧美专家共同实施中国现地三星公司的管理能力提升,对所属5家OEM公司实施精益变革,生产效率,交期缩短,品质不良下降均提升30%以上,曾荣获三星优秀革新大奖。

作为职业的顾问,王老师曾在KAIZEN INSTITUTE 任职资深顾问和日本能率协会任职中国区精益管理学院总监,结合欧美系统化管理思维、日本改善思维,三星卓越执行力开发出适合中国企业现况落地的精益领导模式,并为众多企业提供多元化咨询服务。

王老师作为幸福基业公益组织发展中心的理事,为公益事业发展提供咨询和指导的支持。

(日本能率协会是日本大咨询管理集团, KAIZEN INSTITUTE 是欧洲大精益咨询公司)

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[内训课]精益和领导精益变革

[内训课]MTP部门经理管理才能发展培训

[内训课]TDP系统化人才培养体系–行动学习落地化的人才培养

[内训课]现场管理者能力提升TWI

[内训课]MTP中层经理管理才能培训

[内训课]精益领导力,领导力的3.0时代

王永存服务客户

海尔、蒙牛、TCL、上海通用汽车、伊利、江淮汽车等

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【诺达**介绍】

诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖:管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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