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TTT企业内训师的自我修炼
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发布时间:2024-05-20编辑:佚名

​一个优秀的管理者必须是一个优秀的传播者。专业的培训讲师能将课程内容的80%有效传递给学员并使之吸收和运用,非专业的培训讲师只能达到20%。

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TTT系列之演讲篇 在台上如何表现得落落大方、从容镇定?需要克服演讲的恐惧,重塑演讲信念,建立从容心态同时展现亲和力!这一切都需要培训师具备卓越的演讲与表达,基础的就是先从演讲练起来!
TTT系列之开发篇 企业内部的优秀经验如何传承?如何推动企业内部的隐性知识显性化?内训师怎么开发课程?本课程为企业内训师量身定制,为TTT企业培训师培训提供课程开发与资料制作方面的优化方案。
AI如何辅助课程开发 人工智能和ChatGPT近来非常火爆,但多数课程偏重于理论,我们本次讲座将以亲身实践为例,学会运用AI助力课件制作,赋能企业内训师,提升课程设计能力。
AI助力微课制作:打造企业精品级微课 本课程旨在培养具备AI技术应用的内训师团队,掌握AI在课程设计与教学设计的创新应用,提升课程开发效率和质量,使企业在业内形成持续的核心竞争力。

一个优秀的管理者必须是一个优秀的传播者。专业的培训讲师能将课程内容的80%有效传递给学员并使之吸收和运用,非专业的培训讲师只能达到20%。伟大的人才造就伟大的事业,伟大的事业需要具备专业、高超演讲能力的人去实现。在知识爆炸的年代如何使知识、技能、经验和精华**的传递给他人,促进员工成长、加速人才培养和公司发展,就需要具备优秀的传播和演讲能力。成功的人士一定具有高超的演讲和传授才能。


一个企业的成功不是知识和技术默默的流动,而是需要经验丰富者,声情并茂有效的传播和演示。21世纪培训讲师成为企业最必需,最热门的职业之一,也是个人能力和魅力的体现。有内才无外才的时代已经过去,现代社会需要内才外才兼而有之,才能成就你的事业。成功一定有方法,培训传授一定有技巧。

TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

第 一部分:课程设计:内容匹配度

定位精准性

以需求为依据——选择课题

(1)课程选题标准

(2)课程题目技巧

练习:课程包装

团队共创:撰写课程标题

以问题为线索——分析背景

(1)课程背景SCQA模型

(2)互教互学

(3)模型变形

练习:撰写课程背景

以受众为主体——分析学员

(1)注意力持续时间短

(2)遗忘速度快

(3)学习目的性强

(4)**结合自身经验

(5)希望被尊重

4.以结果为导向——确定目标

(1)学习目标公式

(2)对比学习目标差距

练习:撰写学习目标

二、内容实用性

1.培训起源

2.培训需求调研

3.培训需求分析

三、结构科学性

1.课程结构的作用

2.金字塔原理:搭建结构的有力工具

3.其他常见结构

第二部分:课程开发:教学刺激度

课件吸引力

1.标准课程包包含内容

2.PPT构成五要素

(1)文字

(2)图片

(3)元素

(4)排版

(5)配色

流程影响力

1.学习导入

(1)激发动机

(2)建立信任

(3)引入课题

2.学习组织

(1)讲解陈述

(2)展示示范

(3)练习演练

(4)总结反馈

3.学习迁移

(1)要点回顾

(2)疑问处理

(3)行动促进

三、策略冲击力

1.开场:先声夺人眼前一亮

(1)开场的作用

(2)常见开场方式

2.中场:丰富多彩魅力展现

(1)讲授教学法

(2)角色扮演教学法

(3)演示(模拟)教学法

(4)游戏(体验式)教学法

(5)案例教学法

3.结尾:有序总结再度升华

(1)回顾法

(2)提炼法

(3)呼应法

(4)激励法

(5)悬念法

案例:郭靖学功夫的过程、周伯通自然学习法、肢体语言培训的、克服紧张培训

练习:做出教学策略图、将各自的课程进行教学策略迭代

第三部分:课程呈现:现场感染力

生动表达性

1.眼神

2.语言

3.手势

4.走姿

5.站姿

二、现场掌控力

1.培训时间掌控

2.学员情绪掌控

3.突发情况掌控

4.培训设施掌控

(1)培训场地的规范性

(2)培训教具运用合理性

案例分析:学员案例分析

实操工具:531行动计划表、授课能力反馈表

定制企业培训方案
  • 经验萃取与微课设计讲师-周家栋

    经验萃取与教学设计顾问,微课程设计讲师,创新学习工程师(i-TTT)首席导师 ,企业内训师管理训练与课程开发项目导师,七步入微、七步出师、经典再现等十门品牌版权课程原创作者,《七步入微:微课程设计与开发实战指南》教材著作者...

  • 课程设计与开发导师-陈雄

    课程设计与开发导师,有超700天TTT专项培训与大型项目实操经验。18年企业一线实战工作经验。先后服务于达能集团、三胞集团及LDK集团知名企业,从事生产与技术管理、零售与销售管理、人力资源与企业商学院管理层工作...

  • 编创型TTT训练导师-叶红

    叶红老师拥有14年以上人力资源管理经验,8年以上企业培训经验,3年高管教练经验,曾任:某上市公司人力资源总监,加多宝集团人力资源高级管理;目前为全国数家企业提供TTT训练、演讲表达培训、思维训练,深受学员好评...

TTT公开课

  • 《培训师的培训(TTT)》

    6月17-18日 北京(线上同步)
  • 《TTT培训师全面提升特训营》

    7月18-19日 广州(线上同步)
  • 《TTT-内训师蝶变训练营》

    8月29-31日 深圳(线上同步)
  • 《TTT-敏捷课程设计与开发工作坊》

    9月25-26日 上海(线上同步)
  • 《卓越培训师(TTT)训练营》

    11月29-30日 杭州(线上同步)
  • 《乐学TTT:互动式教学技巧与演绎》

    12月19-20日 深圳(线上同步)

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