互联网时代，即将入职的人才你是否正在思考以下问题：

为什么有的人技术能力平平，在职场却平步青云，有的人技术精湛却始终处于工作的**基层？

为什么有的人干一处，红一处，而有的人干一处，臭一处？

你是否考虑过是什么阻碍了一个人的成功和发展？

你是否想过你跟职业人士究竟有什么样的差距？

本课程将系统化回答以上问题，用互联网思维来规划自己的职业生涯和职业素养修炼。

**模块：互联网时代下企业需要什么样的员工

1、大公司的用人标准

●SONY

●IBM

●沃尔玛

●联想

●成长中的公司

2、企业**想聘用的9种员工

●具有互联网思维的员工

●有特长

●有强烈责任心

●有不断学习的能力

●有较强的创新能力

●有团队协作精神

●具有良好沟通能力

●肯吃苦，脚踏实地

第二模块：基于互联网思维的人才职业生涯规划

1、用户思维之人才职业生涯规划

根据企业职场环境趋势规划自己的职业生涯规划

2、迭代思维之人才职业生涯规划

走入职场后，要快速根据职场现实环境调整自己的职业生涯规划

3、大数据思维之人才职业生涯规划

基于九型人格评测数据分析出自己性格特质与兴趣岗位，优化自己的职业生涯规划

4、跨界思维之人才职业生涯规划

进入大学所学专业领域的边际行业，寻找职场蓝海

第三模块：互联网时代下企业要求人才必须具备的职业素养

1、给自己准确定位

2、打造个人品牌

3、互联网新媒体素养

4、不找任何借口

5、职场呼唤忠诚

6、要懂得敬业

7、对工作充满热情

8、自动自发地工作

9、用目标引导成功

10、展现你应有的自信

11、具有冒险精神

12、用创新叩开成功之门

13、善于发现机遇，抓住机遇

14、提升自己，不断追求成长

15、学会推销自己

16、不要看不起自己的工作

17、做驾驭信息的高手

18、有效管理时间，“准时”做事

19、保持积极的心态

20、工作，不仅仅是为了薪水

21、以领导的心态对待公司

22、工作就意味着责任

23、崇尚团队合作

24、广结善缘，与人友好相处

25、学会与人沟通

26、不可忽视细节

27、正确对待竞争

28、以诚实为本

29、多做一些份外工作

30、做公司**赚钱的员工

31、保持勤奋的工作态度

32、专注自己的工作

33、不要随意跳槽

34、健康是成功的本钱

35、遇事当机立断

36、 挑战挫折与失败

37、坚持不懈，直到成功

第四模块：互联网时代下人才就业前的准备

1、就业途径

2、心理准备

3、材料准备