针对当前各大公司都在招聘中进行抢人大战，如何招聘到符合企业要求的人才？
当今社会人才竞争白热化，哪家企业拥有一流的人才，就能在竞争激烈的市场中立于不败之地。可是很多用人部门经常在抱怨公司有很多人，真正能用和好用的人却不多；人力资源部门经常奔波于人才市场、网络招聘、校园招聘等形式各样的招聘面试中，可招聘效果还是不太理想，投简历的人多，面试率及录用率低，人力资源经理经常在找究竟哪里出了问题？
本课程旨在**学习，了解招聘的渠道和方法，在职场上识得人才，为企业招聘到满意、合适的人才。
Day1：
模块一、招聘前的准备
●招聘内外部环境分析
●常见招聘中遇到的问题
●主流招聘渠道应用秘诀
●小组讨论：招聘中的角色定位
模块二、企业如何精准选人
●头脑风暴：小陈到底适合什么样的工作？
●工作岗位分析
●岗位胜任力素质模型搭建
模块三、招聘官的自我认知
●招聘官的要求
●招聘礼仪
模块四、招聘技巧提升
●简历收集法
●如何快速精准筛选简历
●招聘技巧提升
●招聘后续工作
●课程总结
Day2：
模块五、面试技巧提升
●小组讨论：面试中存在什么问题
●常用面试工具和方法
●角色演练
模块六、面试官素养提升
●面试官的要求
●面试礼仪
●课程总结