成功是策划出来的，做任何事都必须以终为始，要事优先。当然，培训也应如此。那么如何才能编制出一份“吸引眼球、落地性强、效果可期”的企业年度培训计划，相信这是许多单位、众多培训管理工作者都非常关心的话题，
成功是策划出来的，做任何事都必须以终为始，要事优先。当然，培训也应如此。那么如何才能编制出一份“吸引眼球、落地性强、效果可期”的企业年度培训计划，相信这是许多单位、众多培训管理工作者都非常关心的话题，也是本门课程要解决的问题。
为了帮助企业做好年度培训计划的编制和建立健全企业培训体系中的重点环节，特举办此项目的培训。培训将明确年度培训计划编制的流程、步骤与方法
课程要素
Curriculum elements
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
企业培训管理者、企业所有管理人员
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline1、企业为何需要内部培训
2、培训需求分析的内容
3、培训需求分析的基础
4、培训需求分析的方法
5、培训课程的提炼
1、年度培训目标的确立：
2、年度培训需求的采集：
3、年度培训课程的预设：
4、培训讲师的培养选拔：
5、内部培训效果的管理：
6、年度培训的风险管理：
7、内部培训预算的编制：
8、年度培训进度的安排：
1、年度培训工作的宣导
2、培训工作的定期检查
3、培训结果的评价和运用
4、培训工作焦点分体分享
课程特色
The course characteristic多年来一直致力于行业服务的传播和实践经验丰富
丰富新鲜的案例，情景讲解和现学现用的场景演练
一次体验胜于千次说教，培训中导入多种训练方式
阶段式的培训模式，我做你看，你我同做，你做我验
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation
授课老师经验丰富，思维开阔，听起来也不枯涩难懂，水平很高啊！
对于我这个刚接触年度培训的人来说真的有点醍醐灌顶，对自己认识更加明确！感谢老师的分享。
讲得很生动，有案例。比只知道讲理论的课程好太多。
机构介绍
Institutions to introduce
帮助企业成长，助力共赢！
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