新员工培训导读企业的发展离不开优质的产品,优质的服务,更不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才,不仅要有较强的工作能力,还要有较强的职业化素养。企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力,职业化素养更多
企业的发展离不开优质的产品,优质的服务,更不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才,不仅要有较强的工作能力,还要有较强的职业化素养。企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力,职业化素养更多的体现员工的自律上,企业只能对起所有的员工的职业化素养进行培养和引导,帮助员工在良好的氛围下逐渐形成良好的职业化素养。
1.完成职场角色的顺利转变,树立正确的职场观念与工作态度。
2.培养职业精神,提升自我形象魅力、职场服务礼仪与服务意识。
3.提升工作执行中的必学技能,比如沟通能力、问题分析能力、目标管理能力等。
第一节、职业道德
一、敬业与成功的关系
二、这些心态,千万不要带到公司
三、学习,为什么要学习?
四、战胜自己:提高挫折承受力
五、勇担重任
六、自我成长与管理
七、追求卓越:打造专业精神
八、团队精神,方能铸就成功
第二节、职业修养
一、何谓“职业素养”
二、唤醒角色意识享受工作快乐
三、我该做什么—塑造阳光心态的方法
四、我应怎么做——阳光心态的主要内涵
五、享受人生——用阳光心态享受生活
第三节、职业适应中的心里调适3
一、新员工心态特征
二、企业认同感
三、如何成为一个优秀职业人
非常感谢公司领导给我们这次培训的机会,在紧凑而充实的新员工培训中,我收获了丰富的知识和珍贵的友谊,进入公司的第一天,我就清楚地认识到要尽快适应新的环境,作为一名新员工,我要学会低调做人,认真做事,保持良好的工作心态,通过努力工作来增强自己的本领,使自己成为一名适应公司发展的优秀员工。