新员工刚到企业，一切都是新的，但是从学校到企业需要思维与行为的转变，实际上每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求，这门通过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效真实激发员工对人生更加强烈和清晰的追求，并通过一个有逻辑关系的优秀职业心态的培养建立，就能让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求。本课程针对企业新入职员工，从做一个职业化员工的角度，来提升员工的执行力，把工作做到位，为企业创造最大的价值。

1.建立正确的工作观

2.对心态及情商有全面系统的了解

3.对工作后面临的职业压力要有充分的准备

4.正确的职业化心态

5.全面的职业化素养

导言：企业到底需要怎样的人

一、企业需要怎样的人

二、职业成长的路径

第一部分：知识与智慧——提升脑力

一、 学习能力的五个维度

二、 学什么

三、 怎样学

第二部分：乐观与皮实——彰显心力

1、 职业化与职业素养

2、 乐观

3、 皮实

4、为职场成功选择态度

第三部分：创新与发展——持久体力

一、思维方式与心智模式

1、 心智模式是什么

2、 心智模式是如何形成的

3、工作中的四种思维模式

二、思考能力与思考技术

1、提升思维能力

2、提高思考技术

三、自省察觉与创新发展

1、自省察觉的重要意义

2、到底什么是创新

3、创新是基于岗位的工作创新

4、创新的三大要素

四、创新技法与工作应用

1、创新具有也有套路？

2、创新技法与设计思维

3、创新技法的介绍

4、创新技法的使用训练

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培训内容既丰富又处处有创意，从企业文化，沟通技巧，公司发展里程，职场礼仪，到如何做好执行力和管理制度等等，在短短的两天时间里让我们每一位新员工都得到了洗礼，懂得了以积极乐观的心态面对工作面对一切，这两天的培训对我的职业生涯产生着深远影响。