TTT培训师培训课程导读对于企业来说，要想在残酷的市场竞争中争得一席之地，最行之有效的办法就是组建一支高绩效的团队。这就需要通过多方面大量的培训不断提升员工的各方面能力。大量的培训不能单单靠外聘老师，
对于企业来说，要想在残酷的市场竞争中争得一席之地，最行之有效的办法就是组建一支高绩效的团队。这就需要通过多方面大量的培训不断提升员工的各方面能力。大量的培训不能单单靠外聘老师，企业内部必须具备一支高素质、高水平的讲师队伍！但企业内部培训师往往缺少系统的训练，不知道如何讲好一个课程。企业培训讲师的授课技能，决定了培训的效果和趣味性，台上一分钟，台下十年功，只有经过系统的学习，才能提升培训师的授课技能。
1、拥有自信，敢于上台当众分享、发言和讲课
2、提升内训师讲话的水平，能够打动和影响听众
3、提升内训师的思维逻辑，让发言结构清晰、层次分明
4、能够应用课堂中控场、互动的方法与技巧，提升授课成效
一. 讲师之路
1. 如何成为一名合格讲师
二. 授课基本功之课前准备
1. 常用授课工具
2. 了解培训对象
3. 备课三步曲
三. 授课基本功之课中操作
1. 授课前情绪调整的五种方法
2. 课中操作技巧
4. 有声语言的表达技巧：语气、语调、顿连、重音、节奏
5. 无声语言的表达技巧：眼神、表情、手势、体态、仪表
6. 五种常用互动式教学方法
四. 授课基本功之课后总结
1. 自我总结授课表现
3. 收集别人的反馈意见
4. 不断完善教案
五. 课程试讲与点评
遗忘曲线告诉培训师知识遗忘的规律。培训师必须在遗忘临界点前进行学习的干预，否则学员将忘记大部分知识点。
注意力曲线让培训师关注成人注意力分布，在注意力分散的临界点利用不同的教学活动将学员的注意力拉回课堂中。
学员如果还没有吸收前一个知识点又淹没在下一个知识里，他就会感受到压力。所以讲完一个知识点后要暂停2分钟。
诺达名 师创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
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