档案信息管理如何标准化和规范化?企业是否在为建立一个规范的档案管理制度而找不到标准？档案管理工作如何创新？档案管理隶属关系变更的思考？如何按公司的实际需要建立信息平台，成为企业在工作中能充分利用资源？面对企业中存在的各种问题，档案管理培训将给出全面的解决方案。

1.先进的实践教学，从实际出发，以学员的工作实践为出发点。

2.结合企业的实际工作，具有更强的针对性。

3.在培训中，加入学员的讨论，让学员能够学会自己分析问题。

4.在具体的专业档案培训中，教会学员具体的管理技巧。

5.主要是以基础培训为主，打牢坚实的基础。

6.讲课沉稳、风趣生动、以实用为主，同时插入经典示范案例讲解，不失幽默。

第一部分：从中组部关于人事档案专项审核的工作要点解读人事档案管理的关键点。

1.了解中组部关于人事档案管理专项审核的实施方案。

2. 从档案管理的角度分析中组部关于人事档案管理的重点内容。

3.掌握中组部关于干部人事档案材料收集档案的规定。

4.小组讨论。从思想上进行高层次的提升。

第二部分：人事管理工作的具体内容

第一章：人事档案的全整形在于平时收集整理

1.平时人事档案收集的原则。

2.平时人事档案收集的范围。

3.人事档案收集的流程。

4.人事档案收集时注意的事项。

第二章：人事档案的整理归档需要科学性

1.人事档案整理归档的原则。

2.人事档案归档文件的整理单位---件，如何判断一件文件。

3.人事档案装订文件的要求：顺序、折叠方式、方向、质量要求。

4．人事档案分类的方法：。

5.人事档案排列的原则

6.人事档案编号的要求及其填写方式。

7.人事档案编目的格式要求。

8.人事档案装盒的原则和要求。

第三部分   人事档案的保管保密

1. 人事档案管理工作的内容、任务与要求。

2. 人事档案保管设备的要求。

3. 人事档案库房设备的要求。

第四部分  人事档案的统计

1. 档案统计的内容和要求。

2. 档案统计工作的方法。

3. 统计调查的具体要求和技巧。

4. 统计整理的具体内容。

5. 统计分析的具体方法。

6. 档案统计的数字化。

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此次培训我们集团党群工作部、人力资源部以及各子公司干部人事档案管理全体人员都参加了培训，培训会上，老师主要围绕2020年干部人事档案管理工作的相关要求，从档案工作概况、政策解读、材料收集、查缺补漏等方面进行了详细的讲解，并对参训人员现场的提问作了重点答疑。

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